| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年8月-2011年9月： | 南京科諾吉首飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 南京科諾吉首飾有限公司 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | 對公司的“lantoo”和“銀庫”飾品品牌進行品牌運作，連鎖門店及專柜運營標準制定，銷售策略制定執行，市場資源整合，團隊管理及培訓。 | |
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| | | 2003年10月-2008年8月： | 香港長遠電信 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港長遠電信 | 職 位： | 分公司總經理[銷售部] | | 工作描述： | 擔任長遠電信（NOKIA，NEC，sumsung的香港和大陸地區一級代理商）安徽省分公司總經理，帶領團隊（編制員工32人）負責安徽地區手機銷售業務，主要從事銷售管理的工作，團隊管理及培訓，銷售理念的創新與執行，銷售渠道政策的調整和銷售終端掌控，市場策略制定，銷售提升，執行“快消式管理”和“深度分銷”理念，對分公司市場部，財務部，商品部，儲運部的日常管理，新銷售通路的開發,重點客戶的管理和維護，運營商業務項目全程負責等。
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| | | 1999年8月-2003年10月： | 摩托羅拉（中國）有限公司南京分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 摩托羅拉（中國）有限公司南京分公司 | 職 位： | 地區經理 | | 工作描述： | 市場和銷售管理（分銷渠道調整和終端維護），終端銷售提升及監控(竄貨.亂價,終端產品形象維護及展示標準化管理),銷售團隊培訓和管理（團隊共17人），市場活動實施和協調管理，銷售（sell-in&sell-out)提升,及運營商業務，大客戶業務全程負責和跟進。
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| 【教育】 |
| 2000年1月 - 2002年7月 | 南京大學 | 市場營銷[經濟學類] | 本科 | | 專業描述： | 人力資源管理，企業戰略，組織行為學，國際金融，市場營銷，經濟學基礎，財會學
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
10年以上的企業管理經驗，偏重于營銷管理，從渠道到連鎖加盟運營管理均有著一線作戰經驗，具有豐富的市場營銷和企業管理理論和實戰經驗，熟悉現代企業營銷理念及管理模式，有較強的分析能力，思維清晰，善于進行市場資源整合，營銷策略策劃制定，品牌運營，市場開發和管理，有10年以上的團隊管理經驗，善于處理復雜問題，具有較強的執行力。 |
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| 【聯系方式】 |
