| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
|
| 期望工作地點(diǎn)： |
|
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年12月-2016年9月： | 廣東美聯(lián)雅服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)采購(gòu)中心 | 職 位： | 外發(fā)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)和優(yōu)化、管理；
2、參加新品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排組織生產(chǎn)；
3、負(fù)責(zé)制定整個(gè)供應(yīng)鏈策略，協(xié)調(diào)各制造資源的合理分布和調(diào)配；
4、外發(fā)生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量管理和控制，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度及交期跟蹤負(fù)責(zé)；
5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)外發(fā)中出現(xiàn)的問題；
6、建立和完善質(zhì)量管理制度、生產(chǎn)管理制度和流程，組織實(shí)施并監(jiān)督；
工作業(yè)績(jī)：
1,使公司生產(chǎn)成本降低2,使公司的生產(chǎn)效率提高3,給公司開發(fā)了豐富的優(yōu)秀大型加工廠 | |
|
|
| | | 2007年11月-2010年11月： | 東莞以純集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 外發(fā)經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)公司男裝產(chǎn)品的全部外發(fā)工作及外發(fā)工廠資源的開發(fā)、評(píng)估、管理，簽定加工協(xié)議并維護(hù)工廠。
工作業(yè)績(jī)：
1.使公司生產(chǎn)成本降低
2,使公司的生產(chǎn)效率提高
3,給公司開發(fā)了豐富的優(yōu)秀大型加工廠
4,在公司產(chǎn)品外發(fā)中曾多次榮獲公司的產(chǎn)量獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)
5,在本部門的外發(fā)成績(jī)一直是前一名 | |
|
|
| | | 2001年4月-2007年10月： | 深圳市圣柏服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 工作職責(zé)：
1、生產(chǎn)管理；
2、訂單管理；
3、產(chǎn)能管理；
4、技術(shù)管理；
5、質(zhì)量管理；
6、合作供應(yīng)商管理；
7、新供應(yīng)商開發(fā)；
8、與產(chǎn)品開發(fā)協(xié)同管理；
9、人力資源管理。
工作業(yè)績(jī)：
1,健全了公司的規(guī)章制度，簡(jiǎn)化了公司的工作流程。
2,使公司的生產(chǎn)效率提高了20%，生產(chǎn)成本降低了10%。
| |
|
| 【教育】 |
| 1983年9月 - 1986年7月 | 湖南服裝工業(yè)學(xué)院 | 現(xiàn)代管理 | 中專 | |
|
|
| 2001年2月 - 2001年5月 | 深圳市圣柏服飾公司內(nèi)部培訓(xùn) | 流程與管理 | 其他 | | 專業(yè)描述： | 生產(chǎn)管理與流程，品質(zhì)管理，生產(chǎn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，生產(chǎn)計(jì)劃合作鏈，生產(chǎn)排單全過(guò)程的管理與流程。 |
|
|
|
| 2007年11月 - 2008年3月 | 東莞以純公司內(nèi)部培訓(xùn) | 管理與流程 | 其他 | | 專業(yè)描述： | 戰(zhàn)略管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、生產(chǎn)及計(jì)劃管理、質(zhì)量管理 成本控制、業(yè)績(jī)目標(biāo)管理、生產(chǎn)外發(fā)管理與流程等 |
|
|
| 【附加信息】 |
| 其他: | 自我評(píng)價(jià)：
有品牌服裝企業(yè)的綜合管理經(jīng)驗(yàn),從工藝/技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、流程管理、外發(fā)等方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn) ，熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購(gòu)、品控、物流等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化。 |
|
|
| 職業(yè)目標(biāo): | 生產(chǎn)總監(jiān)，外發(fā)經(jīng)理，生產(chǎn)經(jīng)理 |
|
|
| 社會(huì)關(guān)系: | 個(gè)人優(yōu)勢(shì)：
供應(yīng)鏈資源豐富、27年服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。5年生產(chǎn)總監(jiān)、8年外發(fā)經(jīng)理、2年生產(chǎn)廠長(zhǎng)、2年車間主管工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|
|
| 特長(zhǎng): | 個(gè)人技能：
精通成本控制、品質(zhì)控制、人員管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)/管理、業(yè)績(jī)目標(biāo)管理等；建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系，開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商；有高端品牌服裝工藝及制衣流程的管理經(jīng)驗(yàn)，有服裝品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的判斷經(jīng)驗(yàn)。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
