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	楊雅
	更新日期 2011/10/19 打印楊雅的簡歷

【基本信息】
姓名楊雅	性別女
出生年月 1982年5月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2009年7月-至今：	北京邦泰興業(yè)投資集團(tuán)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京邦泰興業(yè)投資集團(tuán)有限公司
職位：	人事經(jīng)理
工作描述：	1、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定部門年度招聘計劃； 2、完善系統(tǒng)的人力資源制度與各項人事流程； 3、編寫員工手冊，并加以推廣到各分公司； 4、分析公司的崗位設(shè)置、人員編制，擬定完善的、合理的公司崗位職責(zé)； 5、跟據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和各部門的培訓(xùn)需求狀況進(jìn)行分析，組織實施，擅長主講公司新員工培訓(xùn)、中層管理技巧、拓展等課程； 6、完善績效考核制度與考核內(nèi)容，加以實施，并將考核情況及時反饋到各部門負(fù)責(zé)人； 7、協(xié)助公司內(nèi)刊的編輯； 8、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，維護(hù)公司良好形象，營造良好的文化氛圍； 9、員工的入職、轉(zhuǎn)正、獎懲、離職面談等事宜； 10、員工福利分配執(zhí)行、員工活動安排； 11、及時合理安排本部門工作。


2007年12月-2009年6月：	北京中網(wǎng)在線傳媒集團(tuán)(28商機(jī)網(wǎng))
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京中網(wǎng)在線傳媒集團(tuán)(28商機(jī)網(wǎng))
職位：	人力資源經(jīng)理·人力資源主管
工作描述：	1、完善集團(tuán)績效管理體系。策劃集團(tuán)、子公司（或控股公司）、部門、個人的績效管理方案和相關(guān)考評工具；組織期初績效計劃、期中績效輔導(dǎo)和控制、期末績效評估和評估結(jié)果的應(yīng)用工作；組織運營績效的改善和提升；開展績效管理系統(tǒng)的評估改善工作。 2、完善集團(tuán)薪酬管理系統(tǒng)。征集市場薪酬調(diào)研，進(jìn)行崗位評估，劃分職位等級和薪酬結(jié)構(gòu)，起草薪酬方案和項目獎勵方案，報集團(tuán)董事會薪酬審批執(zhí)行。 3、構(gòu)建集團(tuán)員工關(guān)系管理系統(tǒng)，組織協(xié)調(diào)勞動關(guān)系管理和處理勞動爭議，規(guī)范職場紀(jì)律，建立內(nèi)部溝通機(jī)制，拓展員工參與式管理手段和措施，策劃員工職業(yè)生涯規(guī)劃，開展員工活動和員工關(guān)懷行動，受理員工投訴，策劃組織員工滿意度調(diào)查，并組織員工滿意度改善和提升工作。 4、健全集團(tuán)企業(yè)文化管理體系，完善文化理論基礎(chǔ)，策劃主題活動，實現(xiàn)理念落地過程，拓寬宣傳渠道、平臺和手段。 5、構(gòu)建集團(tuán)培訓(xùn)管理體系。根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營管理計劃、項目控制計劃、流程運營體系，通過工作任務(wù)分析、骨干團(tuán)隊座談、面談、問卷、工作觀察和階段績效分析等方法組織培訓(xùn)需求調(diào)查，組織內(nèi)部授權(quán)講師團(tuán)隊，編制培訓(xùn)計劃和開展培訓(xùn)項目設(shè)計，跟進(jìn)培訓(xùn)計劃的執(zhí)行、效果評估和培訓(xùn)工作總結(jié)工作。 6、健全集團(tuán)人才吸引機(jī)制，拓寬招聘渠道，完善人才測評工具，建立集團(tuán)內(nèi)外部人才儲備數(shù)據(jù)庫。

【教育】

2010年6月 - 至今

中國人民大學(xué)

人力資源管理[工商管理類]

本科

【附加信息】

自我評價:

8年的人力資源工作經(jīng)驗，謀人力資源經(jīng)理職位。期望能充分發(fā)揮自己在多年的工作中，所積累下來的豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識、技能，包括：現(xiàn)代企業(yè)人力資源工作內(nèi)容和流程、制定招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效考核、政策法規(guī)等。

【聯(lián)系方式】