| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年10月-2009年6月： | 陽光凱訊(北京)科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 陽光凱訊(北京)科技有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1.建立并完善公司人力資源制度管理體系;
2.負責人力資源招聘、培訓、績效、薪酬、勞動合同、員工關系各模塊的工作；
3.負責公司社保、住房公積金、檔案的業務辦理；
4.負責與外部相關機構的溝通,申請并辦理非京生源進京戶口和<<北京市工作居住證>>;
5.公司保密工作和公司檔案工作管理.
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| | | 2006年5月-2007年6月： | 北京光大振邦微電子技術有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京光大振邦微電子技術有限公司 | 職 位： | 行政部經理[行政部] | | 工作描述： | 全面負責公司行政后勤和人力資源管理工作,主要包括:
1.公司管理體系的建立,包括行政、人力資源和財務制度.各項制度的執行；
2.人力資源各模塊工作：招聘、培訓、考核、薪酬、勞動合同、員工關系等；
3.公司管理費用的成本預算、控制；
4.各項行政后勤事務的科學管理和支持；
5.各項活動的組織管理；
6.外部公共關系維護和公司行文。
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| 【教育】 |
| 2006年8月 - 2008年7月 | 北京工商大學 | 工商管理[工商管理類] | 碩士 | | 專業描述： | 英語、企業管理原理與實務、企業戰略管理、財務理論與方法、社會主義經濟學理論、西方經濟學、、市場營銷理論與策略、物流系統論、比較管理研究、人力資源管理、跨國投資管理、消費經濟學、企業文化、零售商業經營管理、國際市場營銷學、國際物流管理等. |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 五年人力資源從業經驗，熟悉六大模塊理論與實操 |
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| 【聯系方式】 |
