| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
男裝設計師 設計總監 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2012年2月-至今： | 北京亞倫服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 男裝設計師 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 落實公司產品開發設計目標；負責制定公司產品每季度的設計方案與目標；按期完成目標任務；把握流行趨勢，負責每季服飾、款式的產品開發設計，對買版進行改良和完善工作；負責對選料、用料、配色及物料搭配的確認；負責對每款客戶訂單的確認和跟進。熟悉服裝面料、服裝工藝流程，精通版型控制；熟悉國內外知名品牌風格與趨勢，把握服裝裝備的色彩、面料等流行趨勢，善于分析目標顧客的消費需求，具備產品分析能力；對設計的產品有明確的市場定位和判斷能力 | |
|
|
| | | 2011年2月-2012年1月： | 時尚先生（北京）國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 產品開發部 | 職 位： | 男裝設計師 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 有較好的溝通和管理能力，協調樣衣師和版師以及其他人員的工作安排 。有專業的技能，對服裝工藝和樣板有較深的了解，熟悉面料性能，了解市場流行趨勢，以及公司風格定位，出色完成產品開發工作。調研高端品牌市場，面輔料發展趨勢，了解最新的流行趨勢，收集最新款式，流行色系，材料資訊；根據公司發展戰略規劃，本部門年度、季度目標，進行產品前期的企劃、研發、面料、輔料、款式等產品和設計。根據銷售反饋信息，分析上一季度的的產銷情況，確認下一季度的開發主題，成本及價格等；組織各階段的評審，確認款式，并監督檢查評審記錄及跟蹤評審結果的實施過程。 | |
|
|
| | | 2009年3月-2011年1月： | 法國樂府國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 產品開發部 | 職 位： | 男裝設計師 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 主要負責男裝產品的開發，結合流行趨勢和市場需求，根據每季的主題，設計每季需要開發的品類和款式,進行市場考察和調研，將產品設計和市場緊密結合，具有較好的貨品整合能力。負責設計四季的產品的組合，規劃和協調款式及面料。 | |
|
| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 河北科技大學紡織學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | | 專業描述： | 具備服裝生產技術管理和工業制板能力，能夠從事服裝款式與結構設計、新產品開發等多方面工作的高級人才。
|
|
|
| 【聯系方式】 |
