| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
品控經理 質檢人員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-至今： | 海朝服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 品控部 | | 工作描述： | 1、負責產品質量的全面管理，包括面輔料檢驗、生產過程質量監控、成衣檢驗、成品檢驗和質量體系的建設。
2、負責品管計劃的制訂,品質保證方案的擬定,并推動全面質量管理活動的執行。
3、負責檢驗標準、流程、工具方法的制定、修改、定期評審，檢查標準執行狀況，保證有效性。
4、負責品質異常信息的收集、整理、分析、改進、反饋，監督品質改善措施的貫徹執行。
5、負責輔導下屬、工廠提高品質管理能力，實施品質控制績效評估。
6、提交品質管理統計分析報告。 | |
|
|
| | | 1997年10月-2009年1月： | 北京英超工貿（北京）有限公司/原名：天釜服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 品控部 | | 離職原因： | 天釜解散，員工離職 | | 工作描述： | 1.制定品質管理制度及各項生產工藝，質量檢驗程度、并執行檢查執行情況；
2..組織或協調制定質量標準，工藝標準和作業規范指導書；
3.負責各項檢測工作的有效開展，確定改善措施；
4.懂得制定品控流程和品質檢驗標準，對生產全程出現的問題有高度的判斷能力、防范能力及解決能力。
| |
|
|
| | | 1982年9月-1997年9月： | 鹿威達服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 離職原因： | 天釜成立，與鹿威達公司聯盟，結為兄弟公司，人員崗位調動 | | 工作描述： | 制版，產品質量控制 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對工作認真負責，有獨立領導能力，能承受壓力，有團結合作精神，對工作充滿信心。做事踏實沉穩，責任心強，在工作中注重團隊精神及各方面的溝通合作，期望在工作中不斷進取，努力為企業創造價值！ |
|
| 【聯系方式】 |
