| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 生產(chǎn)廠長 品控經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 上海市 山東省-青島 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2005年12月-2008年5月： | 浙江紅樹林服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品質(zhì)部 | 職 位： | 品控經(jīng)理 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 全面負責公司品質(zhì)部外協(xié)品質(zhì)保證，處理本廠生產(chǎn)品質(zhì)控制問題；任職期間，有效控制外協(xié)工廠品質(zhì)進一步提升，保證外協(xié)生產(chǎn)順利完成，外協(xié)產(chǎn)品客戶查貨一次性通過率98%。 | |
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| | | 2002年5月-2005年10月： | 深圳盈環(huán)制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 全面負責工廠從裁床到尾部的生產(chǎn)管理工作，實現(xiàn)工廠既定生產(chǎn)目標；任職期間，工廠員工流失率大幅度下降，合理安排生產(chǎn)，提升員工士氣，利用有限的資源使工廠由虧損狀態(tài)進入盈利狀態(tài)。 | |
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| | | 1999年11月-2002年4月： | 深圳精工謙和有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 品質(zhì)部 | 職 位： | 品控經(jīng)理 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 該公司是一家港資自產(chǎn)自銷品牌企業(yè)。我在該公司全面負責控制外發(fā)工廠品質(zhì)，任職期間為了維護公司品牌形象，協(xié)助外發(fā)工廠更好提升產(chǎn)品質(zhì)量意識，在控制質(zhì)量與生產(chǎn)進度之間取得平衡。 | |
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 1990年7月 | 都昌縣中學 | 服裝 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人適應環(huán)境能力強、學習能力突出、溝通表達能力好、并具備良好的團隊協(xié)作精神，性格開朗；有多年制衣生產(chǎn)及品控經(jīng)驗，有獨立處理質(zhì)量問題的能力，擅長生產(chǎn)線管理及品質(zhì)控制.熟悉5s管理及ISO9001：2000質(zhì)量保證體系 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
