| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經理 |
| 期望工作地點： |
山東省-青島 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年9月-至今： | 香港俊銘集團大連俊銘進出口有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港俊銘集團大連俊銘進出口有限公司 | 職 位： | 生產基地中心副總經理 | | 工作描述： | 參與公司四大中心（銷售中心、生產中心、行政中心、財務中心）的生產中心籌建工作。具體負責組織構架、工作流程、工作規范、績效考核制度、獎罰制度等的建立、實施與督導。并協助生產中心總經理進行生產部、技術部的日常管理工作。（共管理自有3家生產工廠、近30家外協工廠的訂單生產過程）
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| | | 2002年2月-2010年8月： | 新華錦集團山東錦茂進出口有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 新華錦集團山東錦茂進出口有限公司 | 職 位： | QA | | 工作描述： | 2002-現在：進入國營省級外貿公司（以針織產品日本及歐美出口為主）歷任技術中心主管，外貿業務跟單員、供貨基地（工廠計劃、生產、品質）管理職務。經手接單出口品牌有Triumph、Uniqlo、A&F、TOOT、BEBE、Toray等。在任職外貿業務跟單員期間為本公司在2個月內籌建了1個有5條生產線共120人左右針梭結合的縫制加工廠，所有員工均為自主招工，并在70%生產人員都是培訓工的情況下，通過管理人員的共同努力在建廠第3個月時通過了Triumph的驗廠評定成為其特供工廠，并在此月第一次將大貨送入日本朝光日檢品中心檢品即取得不良品率5%的成績。
項目經驗
1、經公司委派與上海派特CAD軟件公司合作籌建了派特技術中心，專業承接服裝制版、排版、報價、面輔料采購及本公司新進業務員的服裝專業知識培訓、服裝加工廠技術、品質管理培訓、本公司的外貿庫存銷售等工作。
2、2005年參與制定本公司外貿業務跟單員的培訓計劃的制定及其內容的起草，并擔任評考供貨商能力、服裝技術管理、品質管理、流程管理等關于國內生產方面的內部講師。
3、2006年還為本司籌建了1個有5條生產線共120人左右針梭結合的縫制加工廠。并成為Triumph家居服的特供工廠，專門進行針、梭結合的服裝的加工生產。 4、2008年下旬參與籌建本公司在青島新華錦外貿城的銷售部。零售及批發本公司的外貿庫存及接受國內小批量訂單。
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年7月 | 青島大學紡織工學院 | 服裝設計 | 專科 | | 專業描述： | 服裝設計、服裝美學、服裝工程、服裝史、服裝工藝等
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
業務特長：對精益生產有一定管理經驗。熟悉成本控制管理。熟練操作針織、梭織服裝生產的各個技術及流通環節。擅長根據生產狀況制定相應工作流程和工作規范。對組織架構及其相配套的管理模式有較深的理解。有面、輔料廠商資源及山東地區的印花刺繡縫制等加工廠商資源。能獨立進行服裝面輔料采購及加工管理的工作。并有一定的服裝銷售管理經驗。
個人能力及性格特點：有13年的工作流程、計劃安排、人員管理經驗。有極強的親和力及溝通能力，能異位思考，有應急能力，做事情喜歡有計劃性，有規范性，認同無規矩不成方圓的道理。對工作流程和規范管理有極大興趣。認為良性的獎罰機制是企業發展的根本。性格熱情、開朗、大方、寬容，常年與國內外客戶接洽均獲好評。
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| 【聯系方式】 |
