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	求職簡(jiǎn)歷
	更新日期 2013/2/25 打印求職簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名梁忠祿	性別男
出生年月 1963年9月	國籍中國
戶籍河北省	現(xiàn)居住地廊坊

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	技術(shù)總監(jiān) 技術(shù)部主管品控經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議
到崗時(shí)間：	1個(gè)月內(nèi)

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2009年1月-至今：	海朝服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	技術(shù)部
職位：	技術(shù)總監(jiān)
工作描述：	1.每天對(duì)板師. 樣衣師. 工藝員.. 推板員所做的每天工作進(jìn)行安排監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正處理。 2.設(shè)計(jì)圖在打板時(shí)對(duì)板師不確定的工藝進(jìn)行指導(dǎo)。 3.樣衣師在制作過程中對(duì)難度較高的工藝進(jìn)行分析研究以達(dá)到最佳效果。 4.樣衣完成后認(rèn)真審核原輔料單。 5.對(duì)拿到銷售部的樣衣進(jìn)行登記并連同相應(yīng)的面料卡一同帶走。 6.對(duì)需生產(chǎn)大貨時(shí)產(chǎn)前樣衣等做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作后轉(zhuǎn)到生產(chǎn)部。 7.根據(jù)公司要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 8.負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與銷售部門間的問題溝通。


1997年10月-2009年1月：	北京英超工貿(mào)（北京）有限公司/原名：天釜服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模：	1000-9999人
部門：	研發(fā)中心
職位：	技術(shù)員，認(rèn)可員
離職原因：	天釜解散，職工離崗
工作描述：	1.每天對(duì)板師. 樣衣師. 工藝員.. 推板員所做的每天工作進(jìn)行安排監(jiān)管. 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正處理。 2.設(shè)計(jì)圖在打板時(shí)對(duì)板師不確定的工藝進(jìn)行指導(dǎo)。 3.樣衣師在制作過程中對(duì)難度較高的工藝進(jìn)行分析研究以達(dá)到最佳效果。 4.樣衣完成后認(rèn)真審核原輔料單。 5.對(duì)拿到銷售部的樣衣進(jìn)行登記并連同相應(yīng)的面料卡一同帶走。 6.對(duì)需生產(chǎn)大貨時(shí)產(chǎn)前樣衣等做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作后轉(zhuǎn)到生產(chǎn)部。 7. 技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及顧客因技術(shù)原因投訴處理工作。 8. 根據(jù)公司要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。


1982年9月-1997年9月：	鹿威達(dá)服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	技術(shù)科
職位：	制版師/推板師
離職原因：	天釜成立，與鹿威達(dá)公司聯(lián)盟，結(jié)為兄弟公司，人員崗位調(diào)動(dòng)
工作描述：	制版，推板，跟單，產(chǎn)品質(zhì)量控制

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)能力，能承受壓力，有團(tuán)結(jié)合作精神，對(duì)工作充滿信心。做事踏實(shí)沉穩(wěn)，責(zé)任心強(qiáng)，在工作中注重團(tuán)隊(duì)精神及各方面的溝通合作，期望在工作中不斷進(jìn)取，努力為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值！

【聯(lián)系方式】