| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年10月-2011年6月： | 北京億彩偉業(yè)國際商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京億彩偉業(yè)國際商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 運營總監(jiān) | | 工作描述： | 億彩一百”品牌策劃以及全國招商的整體運營管理，其中包括以下幾點：1、策劃以及擬定“億彩一百”在全國范圍內(nèi)的廣告宣傳；2、擬定招商項目的合同書以及對外招商政策的策劃；3、建設和發(fā)展運營團隊，組織開展晨會、工作例會以及相關(guān)專業(yè)培訓和公司企業(yè)文化的建設，考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要；4、負責制定各部門各階段的工作計劃，監(jiān)督并考評各階段工作成效；5、協(xié)調(diào)好各部門各員工之間的工作關(guān)系，加強大家在工作中的專業(yè)性配合，發(fā)揮團隊協(xié)作精神；6、對招商經(jīng)理在與合作商之間的談判、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核；7、負責擬定公司員工規(guī)章制度以及具有專業(yè)領(lǐng)域性的員工手冊，讓每一個人都做到忙而不亂，有條不紊，在專業(yè)領(lǐng)域達到一個更高的效率；8、征對所運作的品牌進行市場定位以及后期售后的管理；9、定期不定期的對員工進行職業(yè)素養(yǎng)方面的培訓，塑造一個具備軍事化管理、具備向心力和凝聚力的團隊。
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| | | 2009年11月-2010年10月： | 大連曉增食品（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 大連曉增食品（北京）有限公司 | 職 位： | 運營總監(jiān) | | 工作描述： | 1、建設和發(fā)展運營團隊，組織開展每天、每周、每月的工作例會以及相關(guān)專業(yè)培訓和公司企業(yè)文化的建設，考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要；2、負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定；3、負責品牌運營管理，包括直營店、超市專柜的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。4、整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在北京地區(qū)和廊坊地區(qū)的知名度和認同度等；5、負責商品的庫存控制及管理；6、負責建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標準；7、負責公司各項規(guī)章制度制和員工手冊制定以及貫徹執(zhí)行；8、負責公司市場部門（營運、品牌策劃）制度規(guī)范，組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實；9、負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作；10、負責直營店的選址以及裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計。
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| | | 2007年5月-2009年10月： | 韓酷流派國際服飾（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 韓酷流派國際服飾（北京）有限公司 | 職 位： | 運營總監(jiān) | | 工作描述： | 1、負責市場部整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃;2、負責制定本部
門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展；3、負責協(xié)調(diào)招商部和售后
部門以及其他部門的工作，以便招商工作的順利進行以及售后部門對客戶的更佳維護；4、
負責公司全體員工業(yè)務培訓，指導和幫助各部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)；
協(xié)調(diào)好經(jīng)理及助理間的工作，加強經(jīng)理助理間的專業(yè)性配合以及業(yè)務能力提升；6、
負責考核和考評公司員工，調(diào)動員工工作積極性，增強公司員工的凝聚力；7、負責制定
和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況；8、對招商經(jīng)理洽談、簽約工作進行管理、
協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同；9、負責安排招商部門員工對合作商資源的開發(fā)、
維護和優(yōu)化工作，安排售后部門征對每一個簽約客戶的培訓、配貨以及后期維護工作；110、負責招商合同的管理、建檔、查詢工作；11、負責組織建設（制訂）招商管理制度
等系列標準文件，并形成成果；12、負責協(xié)調(diào)招商部門同其他部門的工作，協(xié)調(diào)階段性
營銷活動；13、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠；14、
商業(yè)市場信息反饋，了解競爭對手動態(tài)；15、主持每天晨會以及每周例會，總結(jié)與檢查
階段工作，對工作進行講評；16、協(xié)助售后部門處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理
工作；17、負責儲備人員的招聘和錄用，并對員工上崗任職進行系統(tǒng)化培訓。
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| 【教育】 |
| 2006年6月 - 至今 | 自考[北京] 大專 | 心理學 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 心態(tài)決定成敗，經(jīng)驗以及悟性決定能力；我是個樂觀自信的小女人，多年的企業(yè)運營管理及商務談判經(jīng)驗就是我的談資，是我去面對每一份工作或更高挑戰(zhàn)的資本。作為一個多元素的人才，本人具有很強的凝聚力和工作激情；我個人認為只有愛上自己的工作才會把所有的精力投入到工作中，只有投入到工作中了才會有激情，這些決定了工作最后的成果。
本人能熟練操盤一個品牌的整體市場規(guī)劃和運作，不僅擁有迅捷的反應能力和應變能力，還具備優(yōu)秀的溝通能力和說服力，這些都是創(chuàng)造一個優(yōu)秀團隊進軍市場必備的基本元素，本人對待工作認真負責，富有激情，能在最短的時間里高效率的圓滿完成工作并組織好一個團結(jié)進取的團隊。一個人只能代表一滴水，只有融入到一個團隊里才能顯現(xiàn)出她真正的價值。希望新加入到一個團隊里能和大家一起進步，一起創(chuàng)造輝煌! |
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| 【聯(lián)系方式】 |
