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	陸玉達(dá)
	更新日期 2013/3/29 打印陸玉達(dá)的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名陸玉達(dá)	性別男
出生年月 1976年1月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍上海市	現(xiàn)居住地上海

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	區(qū)域經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	上海市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2006年7月-至今：	上�？祻�(qiáng)服飾股份有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	上�？祻�(qiáng)服飾股份有限公司
職位：	店鋪營(yíng)運(yùn)管理部經(jīng)理
工作描述：	，恒源祥●康強(qiáng)工作職責(zé)：1、依據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度營(yíng)銷政策，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、制定年度、季度、月度的銷售與回款計(jì)劃，并監(jiān)督和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 3、依據(jù)年度營(yíng)銷政策與實(shí)際市場(chǎng)情況，制定渠道推廣方案與促銷方案； 4、健全與完善渠道銷售數(shù)據(jù)分析與檔案信息管理體系； 5、對(duì)下屬銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)施銷售培訓(xùn)與績(jī)效考核，提升銷售團(tuán)隊(duì)工作能力與工作熱情； 6、掌握控制好經(jīng)營(yíng)成本以及本部門費(fèi)用等，促使目標(biāo)利潤(rùn)達(dá)成； 7、全面主持全國(guó)各銷售加盟部門工作，負(fù)責(zé)對(duì)銷售加盟部門各項(xiàng)工作流程及制度的實(shí)施，有效地給予加盟商有力支持； 8、負(fù)責(zé)對(duì)各地加盟經(jīng)銷商的日常管理維護(hù)與監(jiān)督； 9、負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)商圈的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)工作；使公司與各地商場(chǎng)或代理加盟商保持良好順暢的合作關(guān)系； 10、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)目標(biāo)的制訂，參與培訓(xùn)效果的考察與評(píng)定工作。


2000年7月-2007年7月：	上海尚曼化工原料有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	上海尚曼化工原料有限公司
職位：	上海尚曼化工原料有限公司
工作描述：	制定的營(yíng)銷決策、方針、制度、并跟進(jìn)營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃的達(dá)成； 2、管理協(xié)調(diào)營(yíng)銷部的日常工作； 3、監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況； 4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及進(jìn)行應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略； 5、監(jiān)控各類營(yíng)銷業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)展； 6、定時(shí)檢討營(yíng)銷部運(yùn)作狀態(tài)，提交相應(yīng)合理化建設(shè)意見(jiàn)； 7、協(xié)助營(yíng)銷副總處理好營(yíng)銷雜務(wù)，并做好營(yíng)銷策略參謀； 8、協(xié)助營(yíng)銷副總做好對(duì)外公關(guān)工作；

【教育】

1997年9月 - 2000年6月

江蘇鹽城工學(xué)院

汽車運(yùn)用與維修[

職高

專業(yè)描述：

該專業(yè)主要學(xué)習(xí)汽車運(yùn)用與維修,電工電子電路圖,機(jī)械制圖,CAD設(shè)計(jì)繪制,數(shù)控自動(dòng)化操作,機(jī)械維修與保養(yǎng),計(jì)算機(jī)運(yùn)用,機(jī)電一體化相關(guān)等。

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

1) 在恒源祥●康強(qiáng)休閑服飾從事招商和市場(chǎng)管理工作已五年多，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷,渠道開(kāi)發(fā),經(jīng)營(yíng)管理和店鋪管理有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī); 2) 精通服飾終端品牌市場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)管理模式及特許經(jīng)營(yíng)管理流程，熟悉國(guó)內(nèi)主要服裝市場(chǎng)及一線商場(chǎng), 對(duì)國(guó)內(nèi)不同區(qū)域零售管理要求有深刻認(rèn)識(shí); 3) 擁有一定的客戶資源； 4) 有比較出色的零售培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、組織、管理能力，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)并實(shí)施有效的零售管理課程，促進(jìn)終端人員銷售能力的提升； 5) 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)及人際溝通能力，善于牢固控制目標(biāo)，進(jìn)行時(shí)間與人員配制，以公平態(tài)度采取有效策略，提高士氣和工作效率，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)順利完成并提升銷售指標(biāo)； 6) 能夠承受工作壓力,以良好的判斷力、決策力、出色運(yùn)作管理與推動(dòng)力，持之以恒、不屈不撓地達(dá)成工作； 7) 具備業(yè)內(nèi)相關(guān)資源及出色的業(yè)務(wù)分析、溝通、談判、問(wèn)題處理與應(yīng)對(duì)能力。 8) 本人具有良好的道德品質(zhì)及團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作認(rèn)真、積極、有責(zé)任心；

【聯(lián)系方式】