| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術(shù)部主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省-無(wú)錫 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2004年6月-2011年7月： | 日本獨(dú)資無(wú)錫奈加野時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 日本獨(dú)資無(wú)錫奈加野時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 技術(shù)課長(zhǎng) | | 工作描述： | 安排日常樣板、樣衣、工藝制作等事務(wù)，管控裁剪用量的審核；管控車間與外發(fā)生產(chǎn)技術(shù)，與客戶溝通技術(shù)要求;制訂技術(shù)管理流程和部門考核制度與辦法；提倡CAD和CAM系統(tǒng)在生產(chǎn)技術(shù)中的運(yùn)用，并制訂管理制度；建立生產(chǎn)技術(shù)后備人才的培訓(xùn)；制訂成本核算和報(bào)價(jià)的流程；實(shí)施流程改革的制度；配合品質(zhì)部門制訂質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)；提倡工價(jià)審核流程。
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| | | 2002年6月-2004年5月： | 南非頂峰貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 南非頂峰貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 技術(shù)科長(zhǎng) | | 工作描述： | 安排日常樣板、樣衣、工藝制作等事務(wù)，管控車間與外發(fā)生產(chǎn)技術(shù)。制訂整體技術(shù)流程制度；對(duì)當(dāng)?shù)貏诠みM(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)；制訂成本核算和報(bào)價(jià)的流程；制訂跟單人員的流程與考核制度。 | |
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| | | 1995年7月-1997年10月： | 江蘇絲綢溧陽(yáng)蘇豪制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 江蘇絲綢溧陽(yáng)蘇豪制衣有限公司 | 職 位： | 技術(shù)員、技術(shù)管理 | | 工作描述： | 處理安排日常樣板、樣衣制作事務(wù)，管控車間生產(chǎn)技術(shù) 制訂成本核算和報(bào)價(jià)的流程；分析工藝難點(diǎn)為減少生產(chǎn)成本確定解決方案。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 無(wú)錫江南大學(xué) | 企業(yè)管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
本人曾從事服裝生產(chǎn)企業(yè)的款式設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、樣板制作（手工與CAD操作）、樣衣制作、生產(chǎn)制單、成本核算、技術(shù)管理；能熟練操作電子商務(wù)OFFICE軟件與CORELDRAW電腦繪圖；有2年的出國(guó)勞務(wù)的經(jīng)歷，能翻譯常用的專業(yè)英語(yǔ)。在技術(shù)管理的過(guò)程中運(yùn)用PDCA的循環(huán)管理系統(tǒng)，為節(jié)約生產(chǎn)成本開(kāi)發(fā)便捷的生產(chǎn)工藝。
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| 【聯(lián)系方式】 |
