| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年7月-至今： | 上海地素商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負責管理生產(chǎn)部人員的工作安排。
2.負責管理面輔料的采購貨期管理。
3.負責管理跟單QC工作包括貨期、質量、數(shù)量的管理。
4.負責安排各波段服裝生產(chǎn)、采購的統(tǒng)籌計劃管理。
5.負責管理女裝審核工藝、版型的監(jiān)督。
6.審核管理面輔料，加工成本，貼牌成本核價。
7.與供應商及加工廠商洽談議價落實簽訂合同。維護和開發(fā)供應商的合作管理。
8.完成領導安排其它工作事宜。 | |
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| | | 2009年1月-2010年6月： | 莊吉集團公司上海吉婚坊貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)部總監(jiān) | | 工作描述： | 1.負責男、女裝審核工藝、版型。
2.安排生產(chǎn)排單、下單計劃。管理生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質量、貨品進倉。
3.管理面、輔料采購質量、貨期進度。管理生產(chǎn)部人員的工作安排，
4.管理跟單人員工作績效考核、監(jiān)督。定期培訓生產(chǎn)部人員的業(yè)務技能完善指導。建立數(shù)據(jù)化、表格化優(yōu)化管理，并績效考核。
5.產(chǎn)品成本核價。
6.與供應商及加工廠商洽談議價落實簽訂合同。維護和開發(fā)供應商的合作管理。
7.入庫對賬，ERP的數(shù)據(jù)管理、財務報銷審核。
8.各波段的打樣。訂貨會款式打樣任務。
9.跨部門協(xié)作溝通。
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| | | 2006年6月-2008年12月： | 上海七匹狼分公司（上海義超品牌服飾有限公司） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 1.負責管理女裝生產(chǎn)整盤運作流程。負責女裝針、梭織貨品生產(chǎn)下單，面輔料采購，大貨質檢入庫。 負責女裝版型、樣衣、工藝確認， 成本核算，核價評審工作。實施與供應商的合同簽訂落實。完成各波段的貨品保質保量按時入庫。管理生產(chǎn)部人員各項工作有序進行，并監(jiān)督落實完成。
2.管理優(yōu)化生產(chǎn)部人員結構，定期培訓各部門人員的業(yè)務水平制定標準。定期檢查各部工作實施中的績效考核。
3.組建品質部，定期培訓QA、Qc、質檢人員的質量標準。定期抽查入庫品質加以監(jiān)督管理。實施品質入庫的管理標準。管理采購部人員的采購業(yè)務水平，提高面、輔料的品質意識，制定質量標準入庫的負責檢驗程序。
4.管理維護各供應商對品質、貨期的監(jiān)督事宜。定期組織各部門工作會議的落實事宜。跨部門的工作協(xié)調(diào)落實。完成領導安排的其它事宜。 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1990年7月 | 中國紡織大學 | 服裝設計與工程 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有十九年國內(nèi)、國際知名女裝品牌的工作經(jīng)驗。具有豐富的服裝商品知識、成本核算能力、供應渠道預測能力以及合同談判執(zhí)行能力，熟悉工藝及制作流程和標準，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容；精通服裝設計、版型、工藝結構的制作原理。熟悉服裝生產(chǎn)計劃下單采購管理各項工作。熟悉面、輔料采購、成衣采購及開發(fā)，各項生產(chǎn)任務合同的簽訂與計劃并實施。對產(chǎn)品質量、生產(chǎn)貨期能完全掌控。管理、維護、開發(fā)新、老供應商。有豐富的女裝加工廠的資源。熟練操作OA、ERP等現(xiàn)代辦公自動化軟件。本人性格開朗，穩(wěn)健，抗壓力強，業(yè)務能力強。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
