| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術部主管 板房主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年2月-2013年5月： | 北京曬客天地科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部經理 | | 工作描述： | 1、公司技術部人員的日常管理，員工招聘、員工績效考核
2、技術部人員的工作安排---班師、工藝師、樣衣師
3、負責公司的一些技術工藝的整合、逐步改進提高，相關市場調研
4、參與公司所有樣品的批版，細節版型的進一步處理
5、與公司設計部、生產部的工作交接協調
6、制定公司所有技術規范---技術標準、質檢標準、面料檢測標準 | |
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| | | 2009年6月-2012年2月： | 北京德云華服高級定制（德云社） | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 技術、高級定制 | 職 位： | 制版及技術支持 | | 工作描述： | 高級時裝定制：曾為郭德綱等提供服裝樣版、成衣指導 | |
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| | | 2004年3月-2005年3月： | 北京郎利夫服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 負責公司的一切生產安排，
公司生產部的所有人員的任用、管理
生產部所有管理制度是制定
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| | | 2002年5月-2004年3月： | 北京連美琴服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術主管 | | 工作描述： | 負責公司的基礎樣板制作，
監督樣衣制作，工藝單制作，
公司的技術標準制定
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| | | 1994年3月-1996年5月： | 北京港通制衣有限公司（香港老爺車合資公司） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 開始在車間做車工，后由于工作表現比較穩定、對技術比較認真被提為車間組長，后公司規模不斷擴大又被任命做車間主任 | |
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| 【教育】 |
| 2000年7月 - 2002年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從業經歷20年，有自己做工廠的經歷。有豐富的服裝公司工廠生產、技術的管理經驗。服裝制版近十幾年的工作經歷！尤其對于中式服裝及中式休閑產品有較長時間的經歷！有責任心，善于與人溝通！
有服裝高級定制的工作經驗。
有長時間從事技術部的相關工作的經歷，熟悉富怡服裝cad的相關使用。
對本職工作富有激情，對工作態度要求嚴謹，對于技術精益求精。工作中善于總結、完善！
有駕照私家車（京牌） |
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| 【聯系方式】 |
