| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產部經理 車間主任 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2003年3月-至今： | 常州艾貝服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 制造管理部/產品部 | 職 位： | IE主管/IE工程師/工藝主管/工藝質量員 | | 工作描述： | 1． 參與GSD動作分析，研究及制定最佳工作方法，設計輔助工具改善工作方法，令操作員減少浪費時間，提高生產品質和效率；
2. 組織制定訂單的SAM和預算報價，作為業務接單、計算成本、生產計劃和實際工價的基礎；
3. 生產線流程編排及平衡指導建議，車間現場改善、工藝改善，以及員工標準動作指導；
4. 各項目精益指標的統計分析；精通產能分析及生產計劃安排；
5. 單件流，單包流項目的推行及實施，負責公司精益生產及6S的推行； | |
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| | | 1997年7月-2003年2月： | 常州帝商服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 資深工藝員/打樣員 | | 工作描述： | 負責樣品的打樣；樣衣的確認，工藝單的輸出，產前封樣，產前培訓，生產跟進。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年6月 | 常州一職高（電大） | 服裝工藝 | 中專 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 2004年3月至2009年9月期間受GSD、精益生產、RFID生產系統、項目管理、服裝行業生產運營管理、SGS紡織品的檢測，質量控制及國際市場法令法規專題講座、內地人眾人拓展培訓、績效管理操作實務、有效溝通與協作、壓力與情緒管理等管理類及技術類的培訓，并獲得相關證書且赴歐洲G-STAR公司考察。
熟練使用Excel、Word、Powerpoint等Office常用辦公軟件和Visio、Coreldraw、Video Studio等軟件。
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| 自我評價: | 本人是一個工作認真負責、積極主動、情格開朗善于團隊工作的人；具有13年服裝廠工作經驗，由基層的車位直至IE工程師，熟悉服裝結構、制造流程、G-STAR、MEK、PHARD等客戶品質標準，具有良好的溝通能力、數據分析能力及新項目的推行能力和管理經驗；可幫助公司建立精益型(Lean Line)生產線，適合從事項目推廣和管理方面的工作。
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| 【聯系方式】 |
