| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年7月-2011年5月： | 某一線女裝服飾代理公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 某一線女裝服飾代理公司 | 職 位： | 運營總監(jiān) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司整體的經(jīng)營與管理；
重點負(fù)責(zé)黑龍江省和內(nèi)蒙古區(qū)域零售店鋪運營管理工作；
負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)運營流程及制度，各崗位工作職責(zé)與流程，并跟進(jìn)落實實施；
負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售目標(biāo)、各階段促銷計劃、年度工作重點等，并指導(dǎo)、監(jiān)督各網(wǎng)點落實達(dá)成情況；
負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定品牌的年度發(fā)展戰(zhàn)略與外聯(lián)工作；
負(fù)責(zé)貨品的訂貨、庫存及合理調(diào)配；
負(fù)責(zé)整體運營成本、費用的有效控制；
負(fù)責(zé)部門主管、店長的培訓(xùn)考核，團(tuán)隊的建設(shè)工作等。
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| | | 2009年7月-2010年3月： | 北京欣錦時尚投資顧問有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京欣錦時尚投資顧問有限公司 | 職 位： | 品牌經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司所代理的“施華洛世奇”品牌（飾品）設(shè)立在東北三省的沈陽卓展、長春卓展、哈爾濱遠(yuǎn)大、哈爾濱松雷四家零售店鋪的日常運營管理工作；
跟進(jìn)賬款的回收，費用、成本的有效控制；
負(fù)責(zé)品牌推廣、新的商業(yè)網(wǎng)點開發(fā)工作；
負(fù)責(zé)本品牌各店鋪的貨品調(diào)配工作；
負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)、服務(wù)目標(biāo)跟進(jìn)達(dá)成工作；
負(fù)責(zé)年度工作重點建設(shè)與各階段促銷活動制定與落實工作；
負(fù)責(zé)與品牌公司、合作商場溝通洽談工作；
負(fù)責(zé)城市經(jīng)理、店長的培訓(xùn)、考核；
負(fù)責(zé)團(tuán)隊的梯隊建設(shè)、核心競爭力與營造良好工作環(huán)境。 | |
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| | | 2007年5月-2009年6月： | 黑龍江寶威裕達(dá)體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 黑龍江寶威裕達(dá)體育用品有限公司 | 職 位： | 直營部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、黑龍江省34家自營網(wǎng)點的運營管理工作（人、貨、場)；
2、根據(jù)公司制定的年度銷售目標(biāo)，細(xì)化分解到各店鋪的月度、周、日，通過銷售目標(biāo)的及時跟進(jìn)來實現(xiàn)部門全年銷售目標(biāo)的達(dá)成；
3、控制各店鋪庫銷比、售罄率、成本費用的支出，通過提升店鋪銷售額、出貨折扣、毛利率，提高人效、平效，進(jìn)而實現(xiàn)各店鋪利潤的最大化；
4、通過集團(tuán)期貨機(jī)制的引進(jìn)，培養(yǎng)、提升各店鋪店長的綜合素質(zhì)，讓店長以“經(jīng)銷商”的角色明確各自店鋪的貨品結(jié)構(gòu)、庫銷比、SKU深寬度、預(yù)期銷售目標(biāo)等，從而配合商品理單更準(zhǔn)確的預(yù)訂各季期貨；
5、逐漸完善各項管理制度、工作流程，同時加強(qiáng)終端培訓(xùn)管理，對部門140多名員工進(jìn)行周期性、持久性、針對性培訓(xùn)，達(dá)到提高員工綜合素質(zhì)、提升單店銷售額的目的，為企業(yè)文化的推廣，品牌形象的樹立打好基礎(chǔ)；
6、收集整理競品及市場信息，幫助企劃確定各階段的促銷方案，達(dá)到更加有效的降解庫存，新品推廣、店鋪展示的目的；
7、跟進(jìn)各合作伙伴促銷活動、回款情況，及時控制不良賬款的產(chǎn)生；
8、定期巡查店鋪，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，協(xié)調(diào)與各部門、各區(qū)域主管之間的關(guān)系，逐漸形成向心力，團(tuán)結(jié)一致為實現(xiàn)共同目標(biāo)(提升銷售額、實現(xiàn)利潤最大化）而奮斗。 | |
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| | | 1998年8月-2007年3月： | 韓國MAIO服飾有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 韓國MAIO服飾有限責(zé)任公司 | 職 位： | 運營主管 | | 工作描述： | 1、主要負(fù)責(zé)各店面日常營運管理工作(培訓(xùn)導(dǎo)購、店長,檢查、調(diào)整賣場陳列、設(shè)施，跟進(jìn)貨品走向，各項指標(biāo)達(dá)成情況）；
2、分析各店面銷售任務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況及暢、滯銷貨品存、銷情況（了解暢銷貨品情況，督促周五之前及時補倉，掌握滯銷貨品、零星貨品情況，協(xié)助商品進(jìn)行整合），并及時與公司溝通匯報問題及解決方案；
3、把公司制定的各項任務(wù)指標(biāo)進(jìn)一步量化分解,隨時跟進(jìn)各店面銷售達(dá)成情況；
4、與商場溝通洽談各項促銷推廣活動，明確合理扣點，控制成本費用；
5、在完成公司下達(dá)任務(wù)的同時,要善于觀察、敢于創(chuàng)新，做好月度計劃及完成情況，定期向直屬上級匯報工作并提出一些合理化建議；
6、培訓(xùn)店長員工銷售技巧、服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識、陳列技巧等，選拔提升基層人才，形成梯隊建設(shè)和人才儲備。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 哈爾濱工程大學(xué) | 工商企業(yè)管理 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 學(xué)習(xí)市場營銷學(xué)，了解財務(wù)知識，掌握計算機(jī)應(yīng)用，探索戰(zhàn)略管理，綜合運用管理學(xué) |
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| 1999年9月 - 2002年7月 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué) | 會計 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 熟識財務(wù)知識，懂得分析財務(wù)報表，合理運用財務(wù)數(shù)據(jù) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有大局觀——無論身處何職位，都能從企業(yè)角度出發(fā)去做事，從市場角度出發(fā)去思考；
善于學(xué)習(xí)——喜歡接受新鮮事物，敢于突破原有瓶頸，愿意虛心向他人請教（取長補短）；
務(wù)實的我——通過自身的勤奮努力，腳踏實地的去做事（從基層導(dǎo)購做到經(jīng)理）；
樂觀的我——能夠承受工作帶來的壓力（開朗、隨和、樂于助人的性格）；
自信的我——敢于迎接來自各方挑戰(zhàn)（近10年的工作經(jīng)驗）。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
