| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 |
| 期望工作地點： |
浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年7月-至今： | 浙江***時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州***服飾有限公司 | 職 位： | 執行副總 | | 工作描述： | ⑴、根據公司的戰略部署，全面主持公司整體運作，構建各部門組織架構，完善各部門工作流程，明確各人員的崗位職責，下達各項工作指令，并持續跟蹤進度；
⑵、分管公司行政人事部、營銷中心、物流中心、工程部等工作，并指導、協調各部門工作銜接；
⑶、負責考核、評審各類終端形象的實施效果，建立系統的終端檔案，通過收集、整理、匯總、分析，不斷完善和提升各類終端的設計施工標準；
⑷、建立統一的終端店鋪形象標準，實現硬件升級優化，在終端銷售予以推廣并實施；
⑸、負責制定各類針對終端市場建設的培訓和實施方案，確保終端培訓的專業性、系統性、規范性；
⑹、根據市場的需要，指導營銷部門月度年度系列主題推廣活動，并指導、協助各終端市場有效執行；
⑺、管理協調企業內部團隊，確保各部門嚴格執行公司規章制度，培訓和指導各級員工業務開展；
⑻、對市場信息進行收集、整理、分析，及時了解本公司所從事的行業、產品及競爭對手的最新動態，并為決策提供準確的相關數據，執行總經理下達的各項指令；
⑼、執行公司董事長安排的其他工作。 | |
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| | | 2006年2月-2008年7月： | 杭州九舟服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州九舟服飾有限公司 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | 分管公司旗下法國卡萊米路、意大利澳林丹頓兩個高檔奢侈男裝品牌的品牌運作及經營管理。
⑴、指導、協調、監督整個品牌發展過程中的全部市場銷售執行及目標完成情況；
⑵、對品牌經營的渠道、區域進行拓展規劃及管理控制；
⑶、制定品牌的年度營銷策略計劃，包括：營銷目標和策略、產品延伸、包裝和VI改進，并對各項計劃進行審核、評估
和改進；
⑷、負責對營銷中心各下屬主管及相關人員業務指導和考核；
⑸、負責公司各類營銷活動的企劃和組織；
⑹、督促、指導下屬對終端直營及加盟商店鋪的開發、考核、評估和維護；
⑺、負責公司年度、季度大型定貨推廣會的組織籌備落實工作；
⑻、營銷中心人員的組織架構安排，以及整個營運銷售團隊的建設等工作；
（下屬部門：直營部、加盟部、招商部、陳列部、企劃部） | |
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| | | 2005年2月-2005年12月： | 韓國尚沐時裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 運營總監 | | 工作描述： | 1、主持與策劃韓國FLEUO高檔品牌女裝（進口成衣）國內中國公司籌備組建等工作；
2、具體處理韓國品牌國內注冊及公司所有證件辦理申辦；
3、具體負責公司所有部門架構建設籌備；
4、品牌國內營銷策略長遠期規劃、及品牌市場定位；
5、國內商場進駐及加盟客戶洽談等；
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| | | 1997年3月-2004年10月： | 江蘇波司登集團 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 品牌管理中心 | 職 位： | 辦事處經理 | | 工作描述： | 華北、華中、西北大區經理，辦事處經理等職務。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年1月 - 2003年7月 | 江蘇淮海工學院 | 工商管理 | 本科 |
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| 2011年8月 - 至今 | 江蘇大學 | MBA工商管理在職碩士 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格隨和，誠實可靠。大學讀了經濟管理類專業，畢業后一直從事服裝行業管理工作，先后在多家國內外高端服飾公司擔任運營總監、執行總經理等職。本人熱衷于推廣品牌建設，對時尚元素有敏銳的直覺；對服裝品牌設計、品牌包裝、品牌推廣、產品定位、營運通路等具有豐富工作經驗；具有良好的市場把握及市場預測能力；能夠獨立地開展全盤運作，本人奉行務實工作態度，注重實干精神。
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| 【聯系方式】 |
