| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年6月-2011年3月： | 廣州雄一服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 項目 | 職 位： | 項目總監 | | 工作描述： | 主導設立廣州營銷中心并主持廣州營銷中心日常工作，全面策劃、主導“奧斯汀娜”品牌家居服的上市、推廣和銷售工作。
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| | | 2008年8月-2009年6月： | 廣東普利詩內衣實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | 主持營銷中心日常工作、全面負責普利詩品牌盒褲在國內的銷售工作，規劃品牌發展方向，全面負責品牌的開發、定位、銷售工作。
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| | | 2005年5月-2007年7月： | 中山康妮雅服飾有限公司廣州營銷公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 部門經理 | | 工作描述： | 主要負責康妮雅新創品牌“維C生活”的銷售工作（后期有調整），從品牌創立之初的策劃開始參與，跟進新品牌的開發、定位、銷售工作。順利完成公司下達的銷售計劃。期間主持和組織了品牌招商大會、經銷商訂貨會等。
在“維C生活”的這段工作經歷，讓我對新品牌的操作全盤熟悉；新品牌上市第一季全國即開拓省級代理17家，市級代理一家，第一季度銷售回款過千萬。對分公司組織運作非常了解；積累了豐富的大型會議的策劃和組織經驗。 | |
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| | | 2002年12月-2005年3月： | 廣州艾妮黛菲內衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 大區經理 | | 工作描述： | 主要負責開拓西區（西北、西南）省級代理渠道和帶領團隊達成銷售目標。制定區域銷售計劃并細分。協調代理商調整其現有資源，完善本品牌的合理銷售布點，積極完成公司的銷售計劃。管理、安排團隊的日常工作。
工作期間，本人的銷售技能得到較大提升，從針對終端銷售提升到開拓、服務于省級代理商。協調、管理能力也大大加強，管理的近20人的業務團隊。負責的片區內業績提升同比增長76%。客情關系維護最佳。擅長策劃和組織大型招商會議和大型促銷活動。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 江西財院 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、一直從事銷售和銷售管理工作，有豐富的溝通和談判經驗；具備以業績為導向的工作理念；
2、喜歡和擅長具有挑戰性的工作；
3、學習能力和適應新環境能力出色；
4、高效、熟練地掌握辦公應用軟件及使用技巧,擅長數據組織、分析；
5、較強的創新思維，條理清晰，擁有豐富的市場拓展技巧；協調能力好。客情關系佳。
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| 【聯系方式】 |
