| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 副總經理 營運經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
15000-24999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2004年10月-至今： | 雅戈爾集團 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 物流部 | | 離職原因： | 謀求更大的發展機會 | | 工作描述： | 庫存結構、庫存數量及庫齡等指標的控制和管理。
華北大區物流供應鏈流程的優化和管理;
物流倉儲基地的建設、規劃、完善及管理；
物流配送體系的建設和完善，配送、倉儲、信息處理等環節進行成本控制;
第三方物流供應商的管理和考核，并施行物流運作成本的控制，進一步規范和優化原有的運營流程；
區域與總公司直接的各項管理溝通協調工作;
規范并明確下屬各部門的工作職責及分工,調動團隊人員積極性;
監督和檢查各項管理制度的執行情況;
突發事件的應對和處理
應對集團年度月度審計。
工作業績：參與組建雅戈爾北方公司的成立，籌備組建物流部、倉儲基地的選址及建設、華北大區配送中心的成立，全程負責從基礎設施的建設、人員招聘到最后的成功運營。參與ERP系統及供應鏈分析系統的功能設定和完善。全年區域銷售指標的分解。第三方物流的招標和物流成本的有效控制。 | |
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| | | 2000年1月-2004年10月： | 鄂爾多斯集團 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 終端市場拓展，直營網點拓展談判維護、加盟招商管理；
團購業務拓展及高端市場客戶維護；
建立整個Merchandising System的規章制度、組織架構及薪資水平；
銷售隊伍的組建、制定及推行銷售計劃；
零售終端形象的建立、發展與維護；
零售數據與競爭品牌零售數據的收集、整理及分析；
物流、資金流的組織協調；
新產品培訓教材的整理及各零售網點Promoter Director的培訓工作執行。
工作業績：零售終端的成功開辟和有效管理，包括與商場的洽談、FA人員的培訓和招聘管理。全年銷售指標的分解、控制和管理。區域費用的審核和控制。
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 至今 | 北京理工大學 | MBA | 碩士 | |
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| 2000年9月 - 2003年7月 | 北京工商大學 | 會計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 高級經濟師，11年大型上市公司綜合管理方面經驗。具備一線服裝品牌市場運營 暨 耐消行業ERP解決方案實施能力。 對服裝物流及供應鏈管理有較深的理解 |
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| 【聯系方式】 |
