| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術總監 技術部主管 板房主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年8月-至今： | 深圳市卡蒙特輕紡服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術中心 | 職 位： | 技術主管 | | 工作描述： | 主要負責技術中心工藝部的事務,如審核設計圖稿及板前工藝分忻,審核紙樣ＣＡＤ及安排車板師的樣衣制作，審批工藝員編制的生產工藝單與核算嘜架排料及輔料的采購等項目．另協助工時部門的ＩＥ工程。 | |
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| | | 2008年2月-2010年7月： | 深圳市梁子服裝加工廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 總管 | | 工作描述： | 自己經營服裝來料加工 | |
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| | | 2006年2月-2008年2月： | 深圳市賢邦實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 負責公司設計部，技術部，生產部的計劃安排與加工廠下單安排及內部運作流程管理與監督 | |
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| | | 2004年10月-2006年1月： | 深圳市羅湖區文錦廣場文安中心2702室可樂熊實業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部主管 | | 工作描述： | 負責公司日常生產計劃安排與加工廠下單貨期品質跟蹤及內部運作流程管理與監督。 | |
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| | | 2003年9月-2004年10月： | 深圳市羅湖東門東方大廈17樓雷伊股份公司旗下法國 “MISSK” “AXARA”品牌公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 跟單主管 | | 工作描述： | 負責工藝的制作流程指導及跟進工廠的工藝品質與貨期 | |
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| | | 2001年6月-2003年8月： | 深圳市布吉鎮南嶺萬科物業10棟利楊時裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 工藝師兼跟單 | | 工作描述： | 負責初板的工藝制作及大貨的品質跟進 | |
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| | | 1999年3月-2001年5月： | 深圳市福田區金地工業區128棟名馬時裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 板房 | 職 位： | 車板兼跟板 | | 工作描述： | 負責板衣的工藝改進及車間的品質監督。 | |
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| | | 1992年8月-1998年1月： | 浙江省嘉興市絲綢服裝二廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車位---成衣技術員 | | 工作描述： | 94年提升到技術科為成衣技術員，負責做樣衣與工藝單制作 | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1992年7月 | 浙江省嘉興市絲綢工業學校 | 紡織工程學 | 中專 | |
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| 1998年1月 - 1999年2月 | 江西省誠信服裝學院 （進修） | 服裝設計與制作 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 個人技能及專長：
具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗。
擅長項目的計劃，預算控制，資源統籌，質量控制及進度管理。
并從事十多年的服裝工藝制裁經驗，尤其是對薄料，縱紋，高彈的面料工藝處理。
對服裝設計，形象設計，服裝搭配，服裝工藝，服裝效果圖，有獨到的見解，精通多個繪圖
軟件，如：服裝工藝CAD（富怡），智尊寶紡CAD, CORELDRAW，PHOTOSHOP 等及辦公軟件。 |
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| 【聯系方式】 |
