| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經理 經理助理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年5月-至今： | 廣州市振君服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 總助 | | 離職原因： | 合同到期限 | | 工作描述： | 1、協助總經理制定了2010-2012年的公司戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是營銷部日常工作關系以及事務處理。
4、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；
5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；
7、協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作；
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| | | 1997年9月-2008年3月： | 東莞達利盛時裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 綜合辦 | 職 位： | 總經理助理 | | 離職原因： | 個人發展 | | 工作描述： | 1)負責公司質量體的文件編寫、修訂、培訓及推行工作等；
2)負責制訂公司人力資源規劃、招聘、培訓、激勵及考核方案以以及企業文化的推進工作；
3)負責跟進客戶訂單情況，安排生產面料與物料交貨計劃，督促相關部門按時交貨，確保工廠準時生產，滿足客戶的要求；
4)負責推動公司ERP運作，提升信息資料共享，減少采購、庫存成本，保證采購物料根據制訂的生產計劃提供；
5)定時定期對各部門管理系統執行情況進行審核，并將結果匯報給總經理；
6)負責員工的技能培訓與指導，達成有竟爭能力的管理團隊。
7)負責對外發加工合同審核、結算及損耗控制；
8)負責公司會務安排，為總經理撰寫文稿、做會議記錄等；
9)協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協調各部門關系；監控并跟進各部門工作計劃完成情況；
10)協助總經理開展各項業務，起草各階段工作總結及其他正式文件；
11) 負責總經理日常安排工作；
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| | | 1995年7月-1997年9月： | 核工業華新生物化學制品廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 質檢部 | | 離職原因： | 個人發展 | | 工作描述： | 1。負責原材料到成品的出貨檢查工作；
2。負責協助質檢科長的日常管理安排；
3。負責處理公司外部質量投訴事項；
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1。在管理工作方有多年的經驗，并且熟悉各服裝產品生產加工流程，在加工方面有較深的認識與管理能力；并且有部分外發廠合作資源；
2。良好的職業操守，高度的責任心，抗壓能力強；10年以上外資服裝總經理助理（ISO代表)和1年多的內銷品牌管理經驗
3。性格比較外向，擅于溝通，能擬定各種標準性文件和表單；
4。電腦熟練，對ERP有一定的了解；
5。熟悉ISO的執行流程，清晰的工廠內部運作流程，訂單執行的各個細節非常熟悉；
6。有強烈的財務成本意識，
7數據分析能力強獨立完成公司的組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度等；
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| 【聯系方式】 |
