| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場營銷 經(jīng)營管理 |
| 期望工作地點： |
遼寧省-沈陽 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年3月-至今： | 上海名歐服飾有限公司（法蘭詩頓高級男裝） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 沈陽辦事處 | 職 位： | 辦事處經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、參與制定辦事處銷售計劃，負(fù)責(zé)分解計劃與執(zhí)行，完成銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)終端隊伍的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)傳達(dá)、執(zhí)行公司和銷售中心下達(dá)的各項政策和行動方案；
4、建立辦事處管理機制，負(fù)責(zé)對辦事處及店鋪人員進(jìn)行招聘、選拔、指導(dǎo)、管理及考核；
5、培養(yǎng)終端店鋪店長管理能力，有效監(jiān)控所轄店鋪銷售、人員、財務(wù)、貨品及行政工作；
6、完成辦事處管轄店鋪訂貨，辦事處管轄店鋪庫存合理流轉(zhuǎn)；
7、負(fù)責(zé)維護(hù)公司與商場的良好關(guān)系，確保公司與商場的順暢溝通，確保商場銷售及時結(jié)款；
8、負(fù)責(zé)市場促銷活動的組織與實施及權(quán)限范圍內(nèi)費用扣點的洽談；
9、負(fù)責(zé)辦事處所轄區(qū)域客戶的零售支持。
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| | | 2008年3月-2010年3月： | 貴人鳥（中國）體育用品有限公司東北公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 自營部 | 職 位： | 自營部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)自營部全面工作，參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，并組織實施
1.1 組織制定、落實本部門工作計劃及編制、執(zhí)行、控制本部門預(yù)算；
1.2 組織進(jìn)行部門制度建設(shè)，并組織落實；
1.3 合理分配、協(xié)調(diào)本部門工作任務(wù)；
1.4 主持部門績效評價方案設(shè)計，有效激勵和指導(dǎo)本部門員工開展工作；
1.5 組織對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們的工作能力，更好地完成部門的各項工作職能；
1.6 承擔(dān)與其他部門的重要事項的溝通、協(xié)調(diào)；
1.7 定期組織部門會議；
1.8 完成上級交辦的其他工作。
2、負(fù)責(zé)制定年度零售計劃
2.1 組織年度零售相關(guān)信息、數(shù)據(jù)的收集、整理分析；
2.2 依據(jù)公司的年度銷售任務(wù)安排，負(fù)責(zé)擬定本部門年度銷售計劃；
2.3 負(fù)責(zé)對年度銷售計劃執(zhí)行情況的分析，進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
3、負(fù)責(zé)終端店鋪的管理工作
3.1 負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)理管理區(qū)域的劃分、工作任務(wù)的安排
3.2 負(fù)責(zé)組織區(qū)域經(jīng)理依據(jù)品牌公司店鋪形象標(biāo)準(zhǔn)等對店鋪形象進(jìn)行日常管理，做好陳列等工作
3.3 負(fù)責(zé)組織區(qū)域經(jīng)理收集陳列、貨品銷售、產(chǎn)品、競爭對手動向的市場信息。
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| | | 2006年10月-2008年3月： | 寶盛道吉貿(mào)易有限公司沈陽分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 運營經(jīng)理 | | 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)管理所有零售終端的日常營運工作； 2、下轄所有品牌的貨品進(jìn)、銷、存運作。 采貨、分貨、現(xiàn)值調(diào)整、整合調(diào)撥、折扣控制、 貨齡控制、存銷比控制、進(jìn)銷比控制等指標(biāo)掌控。
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| | | 2003年5月-2006年9月： | 新百麗鞋業(yè)東北公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人力資源部/市場部 | 職 位： | 培訓(xùn)經(jīng)理兼市場副理 | | 工作描述： | 人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理——公司整體人力資源培訓(xùn)的統(tǒng)籌規(guī)劃
1、跟進(jìn)各部門培訓(xùn)計劃與實施情況，并作評定；
2、對公司培訓(xùn)制度進(jìn)行制定、修訂并在運作過程中完善；
3、順應(yīng)公司發(fā)展需求設(shè)計培訓(xùn)體系并不斷完善；
4、統(tǒng)籌培訓(xùn)中長期策劃實施（對重點課程進(jìn)行講授、培養(yǎng)及管理培訓(xùn)隊伍）、統(tǒng)籌企業(yè)文化策劃與實施；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定中長期人員儲備工作；
6、提出涉及人力資源的決策建議。 市場部副經(jīng)理——負(fù)責(zé)公司各類商務(wù)談判，促銷活動的策劃組織與實施評估，開店選址、入駐及相應(yīng)準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營品牌形象宣傳。
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| | | 1998年10月-2003年5月： | 中糧集團沈陽鵬利廣場（商場） | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 總經(jīng)理助理 | | 工作描述： |
沈陽鵬利廣場是一家綜合性的大型商場。隸屬于中國糧油食品進(jìn)出口集團公司。 畢業(yè)后的第一份工作就是此公司。期間任總經(jīng)理助理，主要工作做職責(zé)是跟進(jìn)各部門對總經(jīng)理下達(dá)的各項計劃、指標(biāo)的跟進(jìn)工作。
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年6月 | 哈爾濱師范大學(xué) | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 個 人 簡 歷
基 本 信 息
姓 名： 楊 旭 性 別： 男
出生日期： 1979年3月31日 居 住 地： 沈陽市
工作年限： 13年 身 高： 180cm
電子郵件： yang.x.sy@163.com 健康狀況： 良好
移動電話： 13998282902
自 我 評 價
本人從事過大型知名企業(yè)的零售終端營運及商品管理工作，與各大商場保持良好關(guān)系。綜合素質(zhì)優(yōu)秀，具有豐富的管理經(jīng)驗。在企業(yè)管理、營銷洽談、團隊管理與協(xié)調(diào)、談吐氣質(zhì)等方面尤佳。
工 作 經(jīng) 歷
2010/3— 今 上海名歐服飾有限公司（法蘭詩頓高級男裝） 沈陽辦事處經(jīng)理
1、參與制定辦事處（遼、吉、黑、內(nèi)蒙）銷售計劃，負(fù)責(zé)分解計劃與執(zhí)行，完成銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)終端隊伍的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)傳達(dá)、執(zhí)行公司和銷售中心下達(dá)的各項政策和行動方案；
4、建立辦事處管理機制，負(fù)責(zé)對辦事處及店鋪人員進(jìn)行招聘、選拔、指導(dǎo)、管理及考核；
5、培養(yǎng)終端店鋪店長管理能力，有效監(jiān)控所轄店鋪銷售、人員、財務(wù)、貨品及行政工作；
6、完成辦事處管轄店鋪訂貨，辦事處管轄店鋪庫存合理流轉(zhuǎn)；
7、負(fù)責(zé)維護(hù)公司與商場的良好關(guān)系，確保公司與商場的順暢溝通，確保商場銷售及時結(jié)款；
8、負(fù)責(zé)市場促銷活動的組織與實施及權(quán)限范圍內(nèi)費用扣點的洽談；
9、負(fù)責(zé)辦事處所轄區(qū)域客戶的零售支持。
2008/3--2010/3 貴人鳥（中國）體育用品有限公司東北公司 自營部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)自營部全面工作，參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，并組織實施
1.1 組織制定、落實本部門工作計劃及編制、執(zhí)行、控制本部門預(yù)算；
1.2 組織進(jìn)行部門制度建設(shè)，并組織落實；
1.3 合理分配、協(xié)調(diào)本部門工作任務(wù)；
1.4 主持部門績效評價方案設(shè)計，有效激勵和指導(dǎo)本部門員工開展工作；
1.5 組織對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們的工作能力，更好地完成部門的各項工作職能；
1.6 承擔(dān)與其他部門的重要事項的溝通、協(xié)調(diào)；
1.7 定期組織部門會議；
1.8 完成上級交辦的其他工作。
2、負(fù)責(zé)制定年度零售計劃及訂貨計劃
2.1 組織年度零售相關(guān)信息、數(shù)據(jù)的收集、整理分析；
2.2 依據(jù)公司的年度銷售任務(wù)安排，負(fù)責(zé)擬定本部門年度銷售計劃；
2.3 負(fù)責(zé)對年度銷售計劃執(zhí)行情況的分析，進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
3、負(fù)責(zé)終端店鋪的管理工作
3.1 負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)理管理區(qū)域的劃分、工作任務(wù)的安排
3.2 負(fù)責(zé)組織區(qū)域經(jīng)理依據(jù)品牌公司店鋪形象標(biāo)準(zhǔn)等對店鋪形象進(jìn)行日常管理，做好陳列等工作
3.3 負(fù)責(zé)組織區(qū)域經(jīng)理收集陳列、貨品銷售、產(chǎn)品、競爭對手動向的市場信息。
2006/10--2008/3 寶盛道吉貿(mào)易有限公司沈陽分公司(上市公司) 運營部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)管理所有零售終端的日常營運工作；
2、下轄所有品牌的貨品進(jìn)、銷、存運作。 采貨、分貨、現(xiàn)值調(diào)整、整合調(diào)撥、折扣控制、 貨齡控制、存銷比控制、進(jìn)銷比控制等指標(biāo)掌控。
2003/5--2006/9 新百麗鞋業(yè)東北公司 培訓(xùn)經(jīng)理兼市場部副理
人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理——公司整體人力資源培訓(xùn)的統(tǒng)籌規(guī)劃
1、跟進(jìn)各部門培訓(xùn)計劃與實施情況，并作評定；
2、對公司培訓(xùn)制度進(jìn)行制定、修訂并在運作過程中完善；
3、順應(yīng)公司發(fā)展需求設(shè)計培訓(xùn)體系并不斷完善；
4、統(tǒng)籌培訓(xùn)中長期策劃實施（對重點課程進(jìn)行講授、培養(yǎng)及管理培訓(xùn)隊伍）、統(tǒng)籌企業(yè)文化策劃與實施；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定中長期人員儲備工作；
6、提出涉及人力資源的決策建議。
市場部副經(jīng)理——負(fù)責(zé)公司各類商務(wù)談判，促銷活動的策劃組織與實施評估，開店選址、入駐及相應(yīng)準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營品牌形象宣傳。
1998/10--2003/5 中糧集團沈陽鵬利廣場（商場） 總經(jīng)理助理
沈陽鵬利廣場是一家綜合性的大型商場。隸屬于中國糧油食品進(jìn)出口集團公司。
畢業(yè)后的第一份工作就是此公司。期間任總經(jīng)理助理，主要工作做職責(zé)是跟進(jìn)各部門對總經(jīng)理下達(dá)的各項計劃、指標(biāo)的跟進(jìn)工作。
教 育 經(jīng) 歷
1995/9--1998/6 哈爾濱師范大學(xué) 市場營銷 大專 |
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