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	韓德華
	更新日期 2013/1/10 打印韓德華的簡歷

【基本信息】
姓名韓德華	性別男
出生年月 1973年2月	國籍中國
戶籍廣東省	現(xiàn)居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	外貿(mào)業(yè)務(wù)員
期望工作地點(diǎn)：	廣東省
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2006年2月-2010年11月：	NEXT SOURCING LTD(萊絲杰）
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	NEXT SOURCING LTD(萊絲杰）
職位：	童裝部跟單經(jīng)理
工作描述：	這是一家英資獨(dú)資公司，主要做自營的NEXT品牌包括針織和梭織，我主要負(fù)責(zé)整個童裝部的運(yùn)作。1直接同客人接觸談定價格，確認(rèn)訂單，開外加工廠并安排查廠及同工廠的最后定單確認(rèn)。2對部門跟單的招聘和培訓(xùn)。3同其它相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通，4同總經(jīng)理制定本部門的年度預(yù)算和制定相應(yīng)的執(zhí)行計劃并監(jiān)督執(zhí)行。5幫助跟單解決定單生產(chǎn)過程中的問題及每周同各個跟單核查樣板和大貨的完成情況及解決其間發(fā)生的問題。6，定期向總經(jīng)理匯報所負(fù)責(zé)童裝品牌的進(jìn)展情況和相關(guān)問題的解決方案，7同工廠商定價格和貨期，并幫手安排定單排期及解決相關(guān)樣板和大貨的問題，8，同船務(wù)部門安排走貨及同財務(wù)部門跟進(jìn)賬款，成績/成功案例：在06年2月公司成立之初到06年底成功的帶領(lǐng)童裝團(tuán)隊在各相關(guān)部門不健全的情況下克服困難完成了65萬件的出口量，贏利比例達(dá)到了12.5%，在2007年度中超額完成了公司制定的年出口數(shù)量120萬件的目標(biāo)，達(dá)到了145萬件，贏利達(dá)到了13.8%，之后每年都超額完成公司的利潤和成衣采購指標(biāo)，


2002年11月-2006年1月：	萬利聯(lián)制衣有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	萬利聯(lián)制衣有限公司
職位：	跟單經(jīng)理
工作描述：	，這是在深圳的一家很800多人的香港工廠，主要直接接美國MAGS公司的男女休閑裝，牛仔和一些歐洲的運(yùn)動裝，童裝和棉衣的定單。品牌有歐洲的ASICS，F(xiàn)alcon和SierraDesigns運(yùn)動系列，美國，PUMA，LRG，DKNY休閑和牛仔系列等。主要負(fù)責(zé)管理公司的跟單部，QC部，采購部的運(yùn)做1按照客人的定單量和工廠的生產(chǎn)能力制定公司年度銷售預(yù)算，2審核各部門的年度目標(biāo)完成計劃，并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況。并在年終績效考核中給予獎勵和批評。3，開發(fā)加工廠和面料及輔料供貨商并做年度審核以選擇服務(wù)質(zhì)量好的供貨商。4，協(xié)調(diào)各個部門的利害關(guān)系以保證良好的配合來保證定單的順利完成和走貨，5同總經(jīng)理一起核定公司的運(yùn)營成本，優(yōu)化各個部門的人員配置和高效的運(yùn)做。、，6，制定各個的規(guī)章制度和安排對員工的培訓(xùn)。7，接待國外客人的來訪并就相關(guān)定單的質(zhì)量問題和貨期進(jìn)行溝通和協(xié)商，8，安排合同審核，單證審核，船務(wù)出口報關(guān)，成績/成功案例：幫助公司建立和健全了跟單部門和QC部門，并規(guī)范了采購流程，使得公司的質(zhì)量事故出現(xiàn)率有原來的7%降到了1.5%，貨物按時走貨率有原來的83%提高到了98%，采購物料及時到廠率達(dá)到了98%，以上提高為公司賺得隱形和實(shí)際利潤達(dá)到500萬，并且這個規(guī)范的操作制度為公司的持續(xù)發(fā)展奠定了良好的管理基礎(chǔ)。離職原因：因有機(jī)會到最后一家的NEXT外資的公司工作，想了解國外公司的管理及運(yùn)作模式，提高自己的管理和接單及處理客戶問題的能力，CHA（華美進(jìn)出口有限公司）任跟單主管，在這家公司在2001年12月升職做跟單部主管，主要帶下面的5個跟單負(fù)責(zé)美國時尚女裝品牌LILLY，PULITZER的由接單、打樣、做貨、走貨及貨款的催進(jìn)等的跟進(jìn)。包括制定部門年度銷售額預(yù)算，制定月度和季度的完成目標(biāo)，跟單員的培訓(xùn)，工廠的開發(fā)，面料和輔料商的開發(fā)及年度審核等。樣品開發(fā)期和大貨進(jìn)行期的問題解決，出口單證審核和貨物出口報關(guān)等，離職原因：想在工廠學(xué)習(xí)到詳細(xì)的工廠運(yùn)作方式和工藝要求及生產(chǎn)計劃安排等。

【教育】

1995年1月 - 1998年2月

大慶石油學(xué)院畢業(yè)

外貿(mào)英語

專科

【附加信息】

自我評價:

4. 豐富的國內(nèi)外客戶跟進(jìn)和市場開發(fā)經(jīng)驗。 5.嫻熟的英語口語和文字溝通能力及計算機(jī)操作能力，有解決跟單及大貨生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件的能力。 6.嫻熟的溝通、協(xié)調(diào)、談判及解決問題能力，具有優(yōu)秀的內(nèi)部管理流程制定和控制能力及良好的組織能力及語言表達(dá)能力，富有良好的團(tuán)隊精神和領(lǐng)導(dǎo)才能，能對團(tuán)隊進(jìn)行關(guān)于整個跟單流程理念的培訓(xùn)，營造融洽的團(tuán)隊工作氛圍。 7. 誠信，積極進(jìn)取，塌實(shí)肯干，有強(qiáng)烈的責(zé)任心并能承受相當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫Α? 8. 有廣泛的成衣工廠合作關(guān)系和面/輔料供應(yīng)關(guān)系。

【聯(lián)系方式】