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個人簡歷
更新日期 2012/11/6    打印個人簡歷的簡歷

【基本信息】
姓     名
李權志
性     別
出生年月
1972年9月
國     籍
中國
戶     籍
四川省
現居住地
東莞

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 總經理  副總經理  
期望工作地點: 廣東省  浙江省  江蘇省  
期望月薪: 25000以上
【工作經驗】
2008年4月-2010年11月: Monty(服邦服裝)
企業規模: 1000-9999人
部 門: 生管中心
工作描述: 一:主要生產的產品有:
1.梭織類如:各種休閑衣褲、拉鏈衫、襯衣、西服、休閑情侶裝;各類棉衫/棉褸等(面料有斜紋布、各種
提花布、平紋布、色織布、紗布、燈蕊絨、過膠布、高密府綢、雪紡等等)。
2.牛仔系列如:牛仔五袋褲/牛仔襯衣/牛仔外套/裙/大衣等;布料如(4.5安/6安/8安/10安/11安/12安
/13.5安/14安); 洗水有:普洗/漂洗/破壞洗/酵素洗/石磨/仿舊洗/雪花洗等;前整部有
:如手擦、擦砂/擦貓須/壓皺等。
3.針織類如:各種圓領衫/開胸扁機領衫/各類拉鏈衫(面料有平紋布、珠地布、衛衣布、單雙面汗布、魚
鱗布、拉架布、莫黛爾等)支數有20s/1、26s/1、32s/1、40s/1。
二:管轄的部門有:采購部、行政部、財務部、人力資源部、營業部、生產部、跟單部、IE部、QC部、維
修部、洗水部、倉庫等。
三:主要負責的職責內容如下:
1.生產設計、產品開發,銷售、市場調研,評估市場動態。
2.接單、打樣、報價、成本核算值。
3.做生產計劃、排貨期、購面輔料、線。產前準備工作。
4.負責制作PP版、銷售樣的工藝要求與修正;制定品質標準與實施控制。
5.控制生產成本,降低成本,提高生產效率,保障貨期品質。
6.負責生產流程、工作崗位職責組建,確保各司其職,責任分明,達到提高生產力。
7.負責公司績效考核組建與實施,提升高員工積極性,提高生產力。
8.負責各類制度的組建與實施,以制度管理員工。
9.負責員工培訓計劃,招工計劃,確保人員增補率在90%以上;培訓合格率在90%以上。
10.負責組織主持各部門例會招開,有效溝通并解決相關問題。
11.負責公司生產,(精益生產模式)減少生產中八大浪費,管理員的7大浪費;12種技巧(ECRS)
6S現場(目視看板管理),提升市場競爭力。
12.負責公司、客戶內外審廠、驗廠規范化,商檢報關、ISO質量體系標準。
13.負責產品品質控制,前期以預防為主,生產中控制在半成品當中,做到發現問題、分析問題, 解決問題, 控制問題,杜絕問題。
14.策劃組織各類宣傳活動、推廣公司企業品牌、形象、以適應市場發展,總是要想前一步、走前 一步
,走快一步。
15.良好的職業道德觀,并樂于承受工作壓力。
16.根據公司總的發展戰略目標,擬定品牌發展戰略策略,制定全年費用投入與計劃。
17.負責公司規劃,工業工程、設備、安全等。
18.負責公司產品外發,成本核算,盈利、產品質量標準要求;資金回籠。
2006年6月-2008年4月: 登信服飾
企業規模: 1000-9999人
部 門: 公司總部
職 位: 副總經理
離職原因: 開公司
工作描述: 一:公司生產的產品目的地有:JAPAN 、COLUMBIA、USA、STREET ONE。
二:公司生產的產品有:GMD、 LLB、 LUCK、GAP、K牌。
三:主要職責如下:
1。負責公司接單,開版、報價(計算成本)技術部打色打樣
(包括印、繡花)審定,產品外發管控。
2.負責公司面、輔料的品質控制從采購—做樣—裁床—車間—尾部—成品倉。
3.負責員工技能培訓、績效考核。
4;定期主持招開例會傳達公司指示,協調相關部門溝通,解決相關問題。定期向董事長匯報工作。
5.隨時撐控員工思想動態,并及時溝通解訣出現的障礙,確保工人 情緒穩定,數量增加。
6.制定公司規章制度,安全生產。
7.負責客人要求標準,內審、查廠驗廠、安全等。
8。執行并完善ISO體系管理控制程序及相關工作作業指導書/報表。
9。生產中實行精益管理模式,采取定時定量生產,一目了然的目視管理,6S現場,提高生產效率。
10。負責生產部門生產中按時按期、保質保量交貨。
11。負責品質全部達標按(AQL2。5標準收貨)。
12。負責有效會議招開傳達公司各項政策,任務。
13。負責公司人事行政管理同招工計劃。
14。做年度各季度生產計劃。
15。營銷技巧同市場調研,以適應市場變化。
16。做好品牌調查,不斷收集品牌產品資訊,做出調整
17。尊守公司規定,堅守職業道德觀。
1995年1月-2006年6月: 富聯集團
企業規模: 1000-9999人
部 門: 生管中心
職 位: 總監
離職原因: 搬廠國外
工作描述: 一:公司主要生產的產品有:
(1)針織產品,做FOB歐美單,各類圓、扁機領開胸、拉鏈衫、裙、 雙層棉衫等。
(2)梭織產品,歐美單,主要生產各類休閑系列(拉鏈衫、休閑衣褲、情侶裝等)。
(3)真皮手套同毛織衫類別。公司2000多人。 4個生產基地生產。
二:主要的工作職責如下:
1.負責公司前景策劃,未來發展戰略,市場動態,產品研發,下單報價,產品設計, 資金回收, 公司 規劃。
2.負責公司生產組織,生產計劃,控制與實施。
3.負責公司各部工作總結,有效會議的招開。
4.負責公司生產現場6S現場,“一目了然”的工作場所,良好的 工作環境,提高生產力,降低成本。
5.負責公司查廠/驗廠資料審核與實施。
6.負責公司“績效考核”制定與實施。
7.負責生產流程、工作崗位職責組建,確保各司其職,責任分明,達到提高生產力。
8.負責公司各部招工計劃策略。
9.負責公司各部人員的定期培訓工作。
10.負責公司主持各部門例會招開,各部信息互動同各部異常事物處理,定期向董事會匯報工作。
11.負責公司ISO質量管理體系同組建。
12.負責公司品質控制同管理,降低成本。
13.負責公司品質AQL國際驗貨標準實施。
14.負責公司設計、業務下單,審批同客戶交流報單報價,修定工藝制作。
15.制定生產計劃、貨期、效率,保障安全生產、貨期準時、品質OK、降低成本。
16.根據公司總的發展戰略目標,擬定品牌發展戰略策略,制定全年費用投入與計劃。
【教育】
1990年9月 - 1993年6月    重慶萬州技術學院   服裝設計與制作 ?
專業描述: 1。服裝設計。 2。服裝制作。 3。服裝打版。
【作品】



【附加信息】
職業目標: 服裝管理
序:服裝生產管理,地點主要在車間,主要管理生產流水線,或成件生產,具體來說,服裝生產是從設計----做樣-----確定生產-----排料裁剪-----組織流水生產------質檢---包裝------成品倉。
服裝管理十一條鐵定規則:
一:均衡生產、調度有序。
1. 根據廠部下達的生產任務指標,結合本部的生產實力,具體組織生產計劃的實施工作。
2. 負責上級下達的生產任務指標,組織落實致各班組。
3. 制定和執行現場作業標準及工藝流程,從而使生產的產品,按照客戶的需要進行,保證進度與質量。
4. 實現全面均衡有節奏的同步生產,使最終的生產便于包裝與裝箱。
二:產品質量控制有力:
1. 生產廠長接單后,先組織現場管理人員,分析該款標準樣衣的工藝特點,仔細閱讀制單的工藝要求。(產前會議)。
2. 對標準樣衣的各個部位協商制定質量標準,制定工藝流程。
3. 新款上線務必督促有關現場管理人員(組長)制作產前樣,對一線生產員工縫制輔導到位,要求組長,質檢人員進行巡查和半成品檢驗。
4. 嚴格要求并督促各組員工按工藝標準進行縫制生產,并及時向品管部或業務部提供大貨樣。(首三件)。
5. 各款上線生產前即將生產時,有關現場管理人員應組織本組員工開產前會與早會,對該款做詳細的說明,并將技術部提供
的樣衣、工藝單及質量標準書面通知,公布于眾。
6. 生產廠長必須組織各現場管理人員(組長)將質量解決在車位之上(半成品),以保障低成品的返工率,從而保障產品質
量。
三:定員定額、先進合理。
1. 生產廠長可根據廠部下達的生產任務指標,歸類所下單中各款式的性質,根據客戶對產品質量的要求水平,結合自身對車
間各組的了解情況,進行合理的分配到位,并固定人員生產,督促是產進度及現場收尾工作。
2. 因公司分類不同檔次的產品,并且客戶對品質 的要求不同,針對此類情況,結合廠部目前實力,將車間員工評級分類,
A、B、C三級,并培訓其技能,每年每季度進行評比,著重人性化的管理上做工作。并評比優秀組別獎,優秀個人獎,獎
罰分明。
四.原輔料,供應及時。
1.生產廠長必須及時追蹤下單的原輔材料,如有需上報解決的問題應及時上報處理。
2.組織車間各有關人員做好一切準備工作,如生產設備的配置(拉筒、壓腳等),有關人員調配等。
3.配合技術部準備的需用的定位板,實樣板等各類生產輔助有品。
五:紀律嚴明、嚴格考核。
1.嚴格執行廠部的規章制度,嚴格管理制度,對違反本廠管理制度人員,視情節,按制度有關條款處罰。
2.按時上下班,做好車間人員的考勤制度。
3. 對考勤制度做到公平公正,以理服人,以事實為依據。
4. 車間管理人員以計件或底薪加提成。
六.設備完好,運轉正常。
1. 要求各組員工保養好自已的機車,做到誰用,誰保養、誰使用。
2. 另備用車狀態良好,隨時可用。
七.安全第一,消除隱患。
1. 做好防火防盜,安全第一。
2. 做好安全消防宣傳工作同培訓。
3. 嚴禁一切易燃品及火種進入生產車間,車間嚴禁吸煙。
4. 每天下班關燈關電關窗關門,帶車頭罩。
5. 督促每位員工養成良好習氣,離機關電,并提醒保安定期檢查。

發展方向

尋求職位: 1.副總經理; 2.總經理; 3.生產總監
1. 尋求一家大型服飾公司加盟。
2.尋求總監/總經理/副總職位。
3.實施精益化生產模式,降價成本,提高效率。
4.如果有幸加盟必可為公司帶來極大的提升,旗牌王就是我幫助改革的。

其他要求

1. 要求提供吃鈑/住房。
2。要求公司賦予實權。
3。要求公司敢于創新。
4。電子郵箱地址以此為準:liquanzhired@163.com
5. 個人網址:http://liquanzhired.blog.163.com(了解生產流程)。
http://www.tudou.com/home/_56308987(最新操作模式),

6. 聊天號碼:729370751(相冊里可了解JIT單件流水作業模式).


自我評價

從富聯集團到登信服飾公司再至MONTY已有15年多的歷史了,(主要生產各類針、梭織服裝產品)從基層做起,從事生產部門管理15年的工作經驗了,屬于綜合型技術管理人才,擅長各部門的管理工作、協調、溝通同極強的執行力度,制度的級建與實施,更擅長團隊的組建與擴充,同客戶的交流與溝通,公司驗廠、產品報單報價的異常處理,績效考核審定;消防安全生產同市場開拓、開發與市場發展狀態動向趨勢方向;加工產品上市調研、績效考核;版型最新設計評估鑒定;生產部最新生產流程運作模式;崗位職責、協調合作關系,培訓企業人才,敢于接受挑戰,承受工作壓力,忠于職守敬業精神;堅持改革創新思想,導入最新管理模式,有效合理地完成公司交給的所有任務,有計劃,有目標迅速提高生產力,降低一切浪費現象,降低成本,減少庫存量,使資金迅速流轉,采取目視看板管理;ISO文件管理;6S現場管理,提升公司形象同知名度,提升效率在30%以上,客戶滿意度在85%以上,讓公司不斷發展壯大,打造一支生產中國內外品牌的航空母艦!
“努力,再努力;改善再改善”
做到“發現問題,分析問題;解訣問題,杜絕問題”的能力。
以“計劃控制時間;以時間控制流程;以流程控制生產

聯系方式

聯系電話: 0752-3130818-126 移動電話: 15220657988
電子郵件: liquanzhired@163.com
聊天號碼: 729370751
個人主頁: http://www.tudou.com/home/_56308987


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