| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 市場銷售總監(jiān) 營銷總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
四川省-成都 重慶市 上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1個(gè)月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年12月-至今： | 上海柯程工貿(mào)有限公司（四川分公司） | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 分公司 | | 工作描述： | ■ 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織市場銷售推廣工作；
■ 規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
■ 建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；
■ 依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任
務(wù)；
■ 制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計(jì)工作；
■ 塑造企業(yè)形象；
■ 制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策；
■ 培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場
營銷任務(wù)。
工作業(yè)績：
■ 對代理商進(jìn)行分級管控，并將營銷重心下沉至各區(qū)域市場，針對代理商進(jìn)
行市場職能改造升級；引導(dǎo)并施行《重點(diǎn)市場備忘錄》；
■ 市場營銷人員的職能轉(zhuǎn)變：將往年遍地撒網(wǎng)式粗放管理，進(jìn)行模化、精細(xì)化、執(zhí)行力管理，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲措施，提高工作效率. | |
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| | | 2004年10月-2005年12月： | 深圳市小小秋服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 西南辦事處經(jīng)理 | | 工作描述： | ﹡負(fù)責(zé)公司品牌西南區(qū)域的管理、開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)及加盟客戶的管理；
﹡負(fù)責(zé)西南區(qū)域各部門人員的協(xié)調(diào)及工作安排；
﹡擬訂并實(shí)施公司西南區(qū)銷售計(jì)劃。
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| | | 2001年8月-2004年10月： | 成都百之百商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 營銷部 | | 工作描述： | ﹡成功完成公司從門店批發(fā)轉(zhuǎn)型為專業(yè)品牌代理公司；
﹡轉(zhuǎn)型后銷售業(yè)績及加盟客戶均穩(wěn)步提高；
﹡擬定實(shí)施了公司各部門的工作要求及工作職責(zé)；
﹡鑒于公司業(yè)績的高速增長和出色的管理，一年后被提升為公司總經(jīng)理助理，并代理總經(jīng)理全面處理公司所有業(yè)務(wù)。 | |
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| | | 2000年6月-2001年7月： | 深圳市超捷服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | ﹡負(fù)責(zé)公司品牌全國客戶的拓展、管理、協(xié)調(diào)；
﹡市場部日常工作、人員的安排管理；
﹡市場部年、季、月計(jì)劃的擬訂并督促實(shí)施。 | |
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| | | 1997年10月-2000年6月： | 深圳市金盾服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場拓展經(jīng)理/主管 | | 工作描述： | ﹡負(fù)責(zé)公司品牌全國客戶的拓展、管理、協(xié)調(diào)；
﹡市場部日常工作、人員的安排管理；
﹡市場部年度計(jì)劃的擬訂并督促實(shí)施。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年7月 | 湖北商業(yè)高等專科學(xué)校 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
