| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-佛山 福建省-廈門 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-2011年2月： | 廣州泊樂鞋服有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 品牌生產主管 | | 工作描述： | 1.根據公司的生產規(guī)劃，制定年度. 季度. 月度生產計劃
2.了解行業(yè)信息，正確掌握整個行業(yè)生產力變化的信息。
3.根據物料供應計劃，調整工廠生產計劃。
4.每季訂貨會前一個有跟采購部實際備丕情況，制定下一季的物料到位時間表。
5.負債執(zhí)行工廠產能評估及開發(fā)與評審。
6.負債與物料供應商，成衣工廠，印/繡花廠的溝通協(xié)調，及時解決生產過程中出現的問題
7.根據公司每季訂貨會完成后，參與由研發(fā)部組織的樣衣評審。
8.負債部門流程優(yōu)化，人員考核與管理。
9.負債按時，按質與按量完成上級交辦的其它事項 | |
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| | | 2007年4月-2010年2月： | 佛山櫻桃貝貝服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 工廠生產現場管理工作.內部人員培訓,協(xié)調生產系列部門關系與生產進度.制定大貨制作技術支持方案和大貨質量品控 。協(xié)調部門內部工作。給部門有關人員技術培訓，生產空間時間的組織陪養(yǎng)提高郊率等。 | |
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| | | 2005年3月-2007年3月： | 佛山珍毆博麗服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 產品工藝設計與質量標準控制.外協(xié)加工廠的跟進等方面的工作:
1.督導各部門提升產品質量，防止異常發(fā)生,達到公司的品質目
2.召開各種品質會議，協(xié)調各部門處理異常問題.。
3.審核相關部門呈交的文件。
4.對進料品質進行最終判定，并推動IQC、QE部門對供應商進行轉導、稽核、評估、追蹤改善等.。
5.定期主持召開供應商評審會議及對供應商評估。
6.督導QE部門及時處理生產品質異常問題和客戶投訴的回復與追蹤，確保糾正與預防措施有效實施.。
7.督導產品可靠性測試和新產品試投產的品質改善及其可靠性測試.。
8.對成品的品質進行最終判定，并針對異常問題督導相關人員跟進改善.。
9.協(xié)調SI驗貨的各項工作.。
10.督導并審核品質周報、月報表.。
11.對下屬進行考核、評定。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年5月 - 2004年9月 | 華南農業(yè)大學珠江藝術分學院 服裝設計與工藝制作 中技 | 服裝設計與工藝制作 | 中技 | | 專業(yè)描述： | 服裝開發(fā)和服裝工業(yè)工廠生產的系統(tǒng)學習,培養(yǎng)服裝設計與管理方面的人才 |
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| 【聯系方式】 |
