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楊林
更新日期 2012/4/28    打印楊林的簡歷

【基本信息】
姓     名
楊林
性     別
出生年月
1972年10月
國     籍
中國
戶     籍
廣東省
現居住地
廣州

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 生產部經理  
期望工作地點: 廣東省-廣州  廣東省-深圳  廣東省-東莞  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2010年6月-2010年11月: 廣州吸引力服飾有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 廣州吸引力服飾有限公司
職 位: 生產總監
工作描述: 1、執行、推動公司制訂有關的一切規章制度和條例,配合公司制訂公司的發展計劃并落實執行。
2、負責公司規章制度和獎罰條例的建立、建全和不斷完善,積極配合人力資源部的企業文化建設,在不違背公司原則情況下,采取各種激勵手段,提高員工的積極性和員工的凝聚力;
3、負責從生產中心下單到尾部成品出貨的整個過程中,每一個部門的統籌安排及工作監督執行,以“縮短生產周期為原則”的宗旨制訂生產各部門的生產計劃排期;參預訂貨會和主持從設計稿的圖片選定和到樣衣版型審定.核定原料成本人工成本.制訂和監控進度.確保訂貨會如期;
4、負責每周、每天檢查生產各部門的工作進度及質量,根據各部門工作的實際進度情況,以數據為依據分析此進度是否會影響整體計劃完成時間,從而當機立斷作出正確的調整方案與決策;
5、負責生產部各部門在實際工作中遇到的任何問題都必須馬上作出正確決定和解決方案;
6、 負責從下生產定單到順利出貨,整個生產過程中的一切品質控制,對任何部門任何人的無故浪費都必須追究責任人,并提報財務處罰;
7、負責本司各部門的生產單價校對,公平公正,根據本司的實際情況,以公司利益為第一的原則,擬定基礎單價交審計部審批;監控和收集加工供應信息,儲備外協生產力以備公司生產所需.
8、負責對各部門呈交的每日進度報表、周計劃報表做數據分析、產能分析,從而制定一個科學、合理的生產排期,進一步提高公司效益;
9、負責對生產部各部門主管的工作指導和培訓,定期對屬下進行績效評估,采用末位淘汰制,讓每個管理人員不斷提高管理水平和自身素質,從而組織一個高效的管理團隊;
10、負責本司生產部門人員的工作考評、人事工作安排與調派,以保證整個生產管理體系的有效運行;
11、上級交辦的其它任務.
工作業績:
整頓調整和提升了生產呹序,提升了生產力和產品品質,建立了完善的生產指揮體系
2009年6月-2010年5月: 廣州市冰逸雪涵服飾有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 廣州市冰逸雪涵服飾有限公司
職 位: 生產部經理
工作描述: 1.根據訂貨會數量統計下單數與補單貨品下單數做好面輔料采購計劃;
2.制訂本廠和外發生產計劃;
3.跟進和監控面輔料到倉進度和數量;
4.跟進成品和半成品外發染色.洗水進度;
5.跟蹤生產進度,處理突發事件確保貨期;
6.監控生產中產品質量,處理質量問題;
7.監控下單數與入倉數是否相符,包括每款每色的明細數;
8;監控本廠車位派工的合理性;
9.監控.管理.培訓廠長與各種跟單員工作;
10.做好本部各人員績效考評,制訂和完善本部規章制度,建立健全生產指揮系統;
11.了解加工和生產員工市場工價行情,平衡工價或調整人機設備;
12.開發評估和淘選加工商或供應商,收集信息.報價并予建檔;
13.協助財務做好生產成本預算;
14.完成上級交辦的其它事宜。
業績:
整頓調整和提升了生產秩序,提升了生產力和產品品質,建立了完善的生產指揮體系
2008年7月-2009年5月: 廣州市增城圣地利紡織服裝廠
企業規模: 100-500人
部 門: 廣州市增城圣地利紡織服裝廠
職 位: 生控部經理
工作描述: 1.制定質量方針.目標,以及質量策劃、控制、保證和質量改進,并制訂相關文件
2.校對工藝、封板樣衣、料卡、主輔料的外觀檢驗等與生產密切相關的內容
3.推行.落實.監督6S現場管理
4.管理.監督.培訓QA.QC及各種跟單員的工作流程和標準
5.負責召開供應商產前會,做好本廠.和外協生產的生產品質跟進和控制
業績:1.生產計劃排期;
2.推行.落實.監督6S現場管理;
3.物.品控文件制訂和落實
【教育】
1990年9月 - 1992年7月    國防科工委20基地電大   商業經營管理 專科
【附加信息】
自我評價: 全面打理過100人以上的服裝生產工廠6年,有推行現場5S管理的能力.對ISO體系有一定了解;能統籌安排并計劃好接單至成品出貨的所有環節,熟悉各類服裝生產制造工藝和流程;對品控物控管理;人事行政管理;生產計劃;運作管理;產品開發管理;產品銷售管理等有相當了解并能制訂相關標準文件;熟悉服裝市場運作規律,有積極的思維和主觀能動性.具有洞察力并能建立和完善公司(廠)經營管理體系和規章制度;有敏銳的商業觸覺和較全面的商務談判技巧.有良好的溝通.承壓和應變能力,具有強烈的事業心責任心和良好的職業道德.有極強的組織領導.協調.策劃.統籌能力,能處理各種復雜的局勢.敢于擔當
【聯系方式】

 
 
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