| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年5月-2010年10月： | 圣大保羅男裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 圣大保羅男裝 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 從事圣大保羅男裝的店面銷售管理工作,
出色完成月銷售任務(wù),月任務(wù)15萬以上,
工作職能：
1，貨品管理包括：庫存盤點(diǎn)，貨品陳列，貨品調(diào)配等。
2，人員管理包括：增員招聘，減員善后，銷售培訓(xùn)，態(tài)度激勵，日常紀(jì)律，績效考核等。
3，銷售管理包括：日常銷售，重點(diǎn)促銷，數(shù)據(jù)收集，分析匯報(bào)，帳目整理，客訴解決。
4，關(guān)系管理包括：與公司其他部門保持良好合作，與商場領(lǐng)導(dǎo)保持良好關(guān)系。
| |
|
|
| | | 2004年3月-2006年5月： | 從事圣大保羅男裝的店面銷售管理工作, | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 從事圣大保羅男裝的店面銷售管理工作, | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 從事九牧王男裝男裝的銷售工作,
出色完成銷售任務(wù),月任務(wù)20萬左右,
1，貨品管理包括：庫存盤點(diǎn)，貨品陳列，貨品調(diào)配等。
2，人員管理包括：增員招聘，減員善后，銷售培訓(xùn)，態(tài)度激勵，日常紀(jì)律，績效考核等。
3，銷售管理包括：日常銷售，重點(diǎn)促銷，數(shù)據(jù)收集，分析匯報(bào)，帳目整理，客訴解決。
4，關(guān)系管理包括：與公司其他部門保持良好合作，與商場領(lǐng)導(dǎo)保持良好關(guān)系。
| |
|
|
| | | 1999年7月-2004年2月： | 上海蘭劍制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海蘭劍制衣有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 在華堂商場從事女裝銷售工作；
出任店長，出色完成銷售任務(wù)；
例如：3天甩出1.5萬件風(fēng)衣；
典型的百貨店面銷售管理工作；
全面掌控店內(nèi)貨品人員日常運(yùn)營。
| |
|
| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 北京聯(lián)合大學(xué) | 市場營銷 | 專科 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
我是一名出色的服裝店鋪管理者，
擁有10年以上服裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，
熟悉北京服裝市場行情與品牌，
熟悉百貨店服裝店鋪運(yùn)作流程，
我具有出色的銷售能力，多次創(chuàng)造銷售奇跡，
例如3填甩賣1.5萬件風(fēng)衣，使商場一起瘋狂，
我具有出色的管理能力，使老板成為甩手掌柜，
凡事想在老板前面，使老板最大減少工作量，
擅長關(guān)系管理，與商場領(lǐng)導(dǎo)保持緊密的合作關(guān)系，
擅長人員管理，下屬員工對公司完全服從。
擅長帳務(wù)管理，從未出現(xiàn)過錯帳問題。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
