| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年8月-2010年8月： | 森旗運動服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷部 | | 離職原因： | 更換新環境 | | 工作描述： | 1、經過多年的服裝企業市場營銷管理、品牌策劃及執行工作，也真正煉
就了我一個營銷人對品牌良、對市場有一個良好敏感度和品牌戰略意
識。
2、主要職責--企業相關制度建立、品牌營銷整合、人員培訓、績效考
核、團隊建設、企業文化等工作。能在人力資源管理體系的基礎上，
根據“ 企業發展戰略”的需要，從“組織架構”、“職能分解”、
“崗位設置”、“崗位描述”、“崗位評估”、“流程再造”、“薪
酬體系”、“目標管理”、“績效考核（KPI--關鍵績效指標---BSC---
平衡計分卡）”到“員工培訓”等系列工作，系統化、規范化的進行
資源整合，構建規范的現代化企業管理體系（公司化營運體系）。
3、特別是對服裝品牌連鎖建立的整體操作：品牌定位、品牌整合等綜合
能力。了解服裝搭配＼店鋪陳列＼營業員銷售技巧培訓＼促銷方案制
定\品牌的傳播等等系列工作．對品牌創建的策劃，商品定位、組合，
區域定位。。。。。品牌推廣，傳播，市場拓展及維護等工作。
4、熟悉新公司或新團隊的組建管理工作。并且能夠建立整套行之有效的
終端連鎖營運管理體系。
5、熟悉零售終端店長、營業員的培訓指導工作。
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| | | 2007年3月-2009年8月： | 西域駱駝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 分公司經理 | | 離職原因： | 更換新環境 | | 工作描述： | 1、根據總公司的年度發展戰略，制定管轄區域的發展計劃及目標。
2、全權掌握管轄區域市場戰略推展計劃
3、全面統籌管轄區域各職能部門營運工作。
4、核定管轄區域年度總體費用預算。
5、審核并決定管轄區域資金流向、財務運作等工作。
6、管轄區域財務報銷審批。
7、核決管轄區域重大規定、制度及重大事件。
8、管轄區域人員的直接任免權。
9、核決管轄區域組織職責與權限。
10、定期召開管轄區域人員會議。
11、定期向總公司經理匯報工作。
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| | | 2005年10月-2007年3月： | 馬萊特服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 市場部經理 | | 離職原因： | 更換新環境 | | 工作描述： | 1、建設及完善公司的銷售渠道。
2、半年內營銷團隊成功簽約6家省代。
3、帶領營銷團隊簽約全國終端加盟店100家，遠遠完成公司的計劃招商
目標。
4、本人一個月內成功拓展3家省代（江蘇、西安、江西），創造了本集
團公司全國。
5、市場歷史以來的最高記錄。
6、針對行業市場情況，加強對全國的布局規劃，渠道建設、品牌維護等
進行管理。
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 鄭州信息工程大學 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
