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關鍵字:
范蓬
更新日期 2012/10/16
打印范蓬的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
范蓬
性 別
男
出生年月
1974年11月
國 籍
中國
戶 籍
山東省
現居住地
濟南
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
營銷總監
期望工作地點:
山東省
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2010年4月-至今:
勁霸男裝
企業規模:
100-500人
部 門:
勁霸男裝
職 位:
直營總監
工作描述:
一、規范部門相關制度與流程,完善相關報表體系。如店鋪員工薪資制度,晉級制度,店鋪管理制度,店鋪獎罰條例,督導巡店考核表等。二、年度KPI設定,各項銷售指標,KPI指標的推進,考核與達成,如銷售額,利潤,可比等: 三、店鋪零售竟爭力的提升,通過強化精細化管理,制定店鋪終端考核標準,并定期考核推進,從面提高終端店鋪的竟爭力,提升營運效率。四.人員招募、培養及團隊建設.合理配置人力資源,建立有戰斗力的銷售團隊, 并維護團隊穩定與發展; 五、品牌形象在當地市場的建立與維護:服務意識和服務管理的提升;店鋪形象的維護; 貨品管理。六、市場拓展及銷售網絡建設:完善網點布局。七、銷售目標及利潤的實現: 執行銷售管理,成本費用管理, 貨品管理, 形象管理,以達成毛利;庫存;費用;經營效率等指標七、執行所管轄直營店鋪營運管理,如人員管理,貨品管理,陳列形象維護等,確保直營店鋪正常運營并達成最佳銷售效能。
2006年7月-2010年4月:
美特斯邦威服飾有限公司
企業規模:
100-500人
部 門:
美特斯邦威服飾有限公司
職 位:
銷售經理
工作描述:
一、各項銷售指標,KPI指標的推進,考核與達成,如銷售額,利潤,可比,人效,平效等:二.年度預算的設定,跟進與考核; 三。制度流程的監督與執行,標準化工作的執行四.人員培養及團隊建設.培養建設有戰斗力的銷售團隊, 并維護團隊穩定與發展; 五、品牌形象在當地市場的建立與維護:服務意識和服務管理的提升;店鋪形象的維護; 公司統一主題/活動的執行情況; 分公司活動的制定與執行; 商品的合理化管理; 當地公共關系的維護和突發事件的處置;人員和財產的安全六、市場拓展及銷售網絡建設:渠道規劃方案的制定;網絡開拓,期間維護,后期執行(店鋪拓展落實情況,店鋪拓展質量,店鋪資源維護情況), 信息的及時反饋四、銷售目標及利潤的實現: 執行銷售管理,成本費用管理, 貨品管理, 形象管理,以達成毛利;庫存;費用;經營效率等指標七、執行所管轄直營店鋪銷售管理,確保直營店鋪正常運營并達成最佳銷售效能,對店鋪的日常運營的貨品、人員、帳物進行安排、指導以及與內外相關部門的溝通和銜接。八、執行加盟商及加盟店鋪銷售管理, 確保加盟店鋪正常運營并達成最佳銷售效能.
【教育】
1992年9月 - 1995年7月
南京審計學院
市場營銷
專科
專業描述:
完成了市場營銷,企業管理,會計學,審計學,計算機等三十多門課程的學習。在校期間,曾任組織部副部長,參與組織了多次社會實踐活動。
【附加信息】
自我評價:
資深營銷人員,從事銷售和市場工作達10年,對營銷管理,品牌管理,市場規劃與策劃,市場推廣,終端管理,渠道建設等方面有著豐富的經驗,人品端正,注重細節,責任心強。
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