亚洲视频在线观看_久久久一二三_日日干狠狠干_伊人久久综合影院_欧美1级_国产精品无码久久久久

服裝網(wǎng)
紡織人才網(wǎng)
人才網(wǎng)首頁 職位搜索 簡歷中心 現(xiàn)場招聘 報紙招聘 獵頭服務(wù) 校園招聘 教育培訓(xùn) 高級人才 服裝資訊
關(guān)鍵字：
金豐集團湖南金豐紡織
谷紅
更新日期 2013/1/12    打印谷紅的簡歷
【基本信息】
姓     名
谷紅
性     別
女
出生年月
1968年5月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 財務(wù)經(jīng)理/主管  
期望工作地點： 北京市  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗】
2004年6月-2010年3月： 中國新興建設(shè)開發(fā)總公司-4公司
企業(yè)規(guī)模： 50-100人
部 門： 中國新興建設(shè)開發(fā)總公司-4公司
職 位： 財務(wù)經(jīng)理
工作描述：
1.審查監(jiān)督財務(wù)日常業(yè)務(wù)的執(zhí)行和落實,并對預(yù)算的執(zhí)行(成本控制)進行監(jiān)督.
2.編制月度和年度財務(wù)報表.
3.編制下一年度的財務(wù)預(yù)算.
4.考核分析財務(wù)報表并對主要問題向總經(jīng)理提出合理化建議.
5.統(tǒng)籌安排資金的合理使用.
6.人事行政的管理(員工手冊的建立和執(zhí)行,公司規(guī)章制度的建立和考核,合同的有效執(zhí)行和管理等)
【教育】
1999年9月 - 2003年5月    北京市高等教育自學(xué)考試   會計 本科
【附加信息】
自我評價: 通過幾年的艱辛努力,獲得了CPA的全科合格證書,有堅實的財務(wù)理論基礎(chǔ)，具有20年的豐富財務(wù)工作經(jīng)驗,從事過多種行業(yè)(工業(yè)制造業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)),具備多年的人事行政管理經(jīng)驗。 認真負責(zé)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,誠實可靠，工作適應(yīng)能力強，具有良好的社交能力和團隊協(xié)作精神。
【聯(lián)系方式】

 
 
用戶名與密碼不相符！
沒有這個用戶名！
您不是VIP企業(yè)用戶
帳 號：
密 碼：
 
很抱歉，如果您尚未成為紡織服裝人才網(wǎng)企業(yè)會員,您將不
能查看該人才的聯(lián)系方式！
如需要成為VIP會員，歡迎隨時撥打(010-84831466)與我
們的客戶服務(wù)部取得聯(lián)系。
如果您已經(jīng)成為VIP企業(yè)會員，請通過右邊登錄窗口進入。  
 
掃碼察看簡歷
北京總部  電話：010-84831466  傳真：010-84831466  
全國紡織服裝行業(yè)就業(yè)促進會常務(wù)理事單位  全國紡織服裝專業(yè)大中院校指定合作伙伴
國資委、教育部、發(fā)改委特別支持的全國百家誠信人才網(wǎng)站聯(lián)盟單位  中國國際貿(mào)易促進委員會-紡織行業(yè)分會會員
51haojob.com所有招聘信息及作品，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。
旗下站點: 服裝網(wǎng) 服裝人才網(wǎng) 紡織人才網(wǎng)
服裝人才網(wǎng) 版權(quán)所有 ICP經(jīng)營許可證編號 京ICP備17070104號
主站蜘蛛池模板： 久久天堂网 | 亚洲 欧美日韩 国产 中文 | 国产成人精品免高潮在线观看 | 成人一级电影在线观看 | 中文字幕八区 | 欧美怡红院视频一区二区三区 | 国产精品嫩草影院88av漫画 | 久久精品123 | 亚洲精品国产高清 | 很黄很黄的网站 | 国产精品久久久久久久午夜片 | 亚洲精品四区 | 欧美一级网址 | 免费视频久久 | 国产精品国产三级国产专业不 | 在线视频a| 亚洲免费观看视频 | 亚洲精品在线视频 | 91视频免费观看 | 欧美一级黄色片网站 | 精品一区二区三区不卡 | 欧美精品第一页 | 久久99精品久久久噜噜最新章节 | 欧美日本一区 | 北条麻妃一区二区三区在线观看 | 日本精品一区二区三区视频 | 欧美高清一区 | 欧美亚洲一级 | 欧美精品成人一区二区三区四区 | 亚洲看片网站 | 操夜夜| 欧美日本在线播放 | 免费av黄色网址 | 91玖玖 | 黄色毛片一级 | 亚洲www啪成人一区二区 | 蜜臀av在线播放一区二区三区 | 亚洲精品久久久久avwww潮水 | 亚洲 中文 欧美 日韩 在线观看 | 一区二区三区国产 | 精品久久久久久久人人人人传媒 |