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歐洲
更新日期 2012/4/24
打印歐洲的簡歷
金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
歐洲
性 別
男
出生年月
1973年9月
國 籍
中國
戶 籍
浙江省
現(xiàn)居住地
湖州
【求職意向】
期望工作性質(zhì):
全職
期望職能職位:
生產(chǎn)部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn):
浙江省-湖州
期望月薪:
面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2005年7月-至今:
浙江豪豐服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模:
100-500人
部 門:
浙江豪豐服裝有限公司
職 位:
生產(chǎn)副總
工作描述:
1. 服從總經(jīng)理的工作領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)整個(gè)公司的生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、采購、人事\行政、技術(shù)(開發(fā))、品控的日常管理事務(wù)。
2. 協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)營管理與決策;建立、健全各部門的組織架構(gòu),明確各崗位工作責(zé)任。
3. 按工作程序做好與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭議提出界定要求;組織制定部門各管理制度及各道工序的生產(chǎn)流程。
4.監(jiān)督檢查公司安全文明、環(huán)保生產(chǎn)工作、編制各部門的日常工作計(jì)劃,并組織實(shí)施、落實(shí)。
5.定期組織召集各部門管理人員會(huì)議,解決各項(xiàng)工作任務(wù)遇到的難關(guān)。
6.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),控制生產(chǎn)成本。
7.定期組織各部門管理人員培訓(xùn),以提升管理員管理及操作能力。
8.依公司決策層的經(jīng)營目標(biāo)確立生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部、品控、技術(shù)開發(fā)、以及人事行政等各部門的月度、年度計(jì)劃;通過策劃各種經(jīng)營活動(dòng)以達(dá)成決策層的經(jīng)營目標(biāo)。
9. 綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn);監(jiān)控公司的產(chǎn)品質(zhì)量和進(jìn)度;減少客戶的各類投訴。
10.收集和整理先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)生產(chǎn)中無效率的工作環(huán)節(jié),以提升公司整體的競爭力。
11. 對(duì)全廠部門進(jìn)行總體指揮、全面負(fù)責(zé)公司的安全、消防、5S(8S)管理工作。
12.協(xié)調(diào)各部門之間的工作矛盾,理順各部門的工作思路,掌握管理及員工的思想動(dòng)態(tài)。
【教育】
2003年8月 - 2005年8月
廣州電大
未填寫
專科
專業(yè)描述:
未填寫
【附加信息】
自我評(píng)價(jià):
(1):熟悉服裝廠營運(yùn)全面過程及技術(shù)(業(yè)務(wù)、倉庫、裁剪、車縫、尾部、技術(shù)部、品管、機(jī)修等部門技術(shù)以及印花/繡花/洗水/染色的一些專業(yè)知識(shí))。 (2):擅長采用工業(yè)工程學(xué)數(shù)據(jù)管理、精益流水線生產(chǎn)模式(單件流水、掛裝流水線、U形流水線)等。 (3):能有效的操作ISO質(zhì)量體系運(yùn)作(ISO9000-14000)以及推行5S-10S實(shí)施。 (4):對(duì)現(xiàn)場生產(chǎn)管理、成本控制、品質(zhì)控制、統(tǒng)籌計(jì)劃、排期、人事招聘、培訓(xùn)/績效考核/薪酬建立等有豐富的經(jīng)驗(yàn)和能力。 (5):能獨(dú)立規(guī)劃/制定各項(xiàng)規(guī)章制度、健全各崗位職責(zé)、生產(chǎn)流程制定...... (6):能及時(shí)協(xié)調(diào)各部門環(huán)節(jié)運(yùn)作、快速有效的提高整體產(chǎn)能及質(zhì)量。 (7):適應(yīng)能力快、組織能力強(qiáng)、善于溝通、處事果斷,遇事冷靜,為人有原則性。 (8):有強(qiáng)烈的企業(yè)責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的效率、品質(zhì)/成本意識(shí)...... (9):(有人力資源)積專業(yè)技術(shù)及豐富經(jīng)驗(yàn)于一體的管理團(tuán)隊(duì)成員。
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