| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 企業管理 項目經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年9月-2010年7月： | 美特斯邦威服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 跟單經理 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 負責跟單部的日常工作監管，主導生產部門的全面工作，確保生產管理項目的正常運行。匯報每周的工作進展,會義主持。結合公司的發展要求；制定外發生產計劃，及時掌握產品加工所需材料的齊套情況；結合不同的加工單位分派內部跟單員的調動；按生產進度安排，跟進。協調加工單位在生產進度、產品質量上異常情況的協調和處理。各跟單報來生產進度報表的審閱；制定跟單員流程化的簡節、實務、準確的執行效力。完成各季度的成衣報價、議價、排單、下單、工廠的分派。根據每季度各款式銷售預算，和每個工廠的產能和生產周期，制定生產計劃并落實執行。合同的簽定。加工廠的開發、評估、考核，數據匯總，成衣供應商的管理與評級。
匯報對象： 生產總監
下屬人數： 50
工作業績：
提高實際工作效率。建立和完善生產運作體系，明確職權責任及流程，建立有效的機制。成功的運用時間節點完成工作目標。成本的控制使公司減少10-15%的經費開支。
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| | | 2003年8月-2006年9月： | 交叉點服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 負責生產架構和部門崗位職責安排及流程制定并執行，監督各部門的工作實效與時間節點的流程化，各部門的工作安排落實情況與執行力度。制定業績考核績效管理制度并執行，完成生產副總經理下達所有工作任務，對成衣采購、面料、輔料、等各部門實時生產進展異常情況的協調，并制定有效的解決方案。公司所有生產供應商的開發，評估，考核的制定，協助成衣采購部門報價，下單策略，排單計劃，各加工廠產能分配計劃；合同的簽定。設計稿的工藝初審，加工成本的預算，生產時實信息的資源整合，各部門的工作業績考核制定，生產時間節點優化管理與執行。合作供應商的維護與管理。 匯報對象： 總經理
下屬人數： 20人
工作業績：
建立生產運作流程,建全管理理制度,整合管理結構。控制生產效率、節約生產物耗、生產成本，時間節點運用，使貨期準確率提高30% | |
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| | | 2001年7月-2003年8月： | 廣弘服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 跟單+QC | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 主要負責針織、毛織，的貨品生產，傳遞公司與加工商的合作義務，ISO900達標品質的灌輸和執行，生產制單制作，尺寸放碼，工藝描述，初辦，復辦，生產辦的批核，初中尾期的撿驗。大貨總查出貨入庫。
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| | | 1999年10月-2001年7月： | 匯亨毛織,針織廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 從設計稿到手開始跟起，最初樣辦尺寸放碼，初辦打辦的細致工藝描述，修改復辦尺寸衫型，大貨的跳碼，大貨的生產制單、色卡、車花、印花、洗水，整燙，跟進。物料采購，毛料預算，大貨的初、中、尾期的品質跟進，按客戶裝箱要求制裝箱單，到成品的入倉等等。
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| 【教育】 |
| 2008年3月 - 2010年6月 | 中央廣播電視大學 | 工商管理 | 專科 | | 專業描述： | 管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法經營管理、人力資源管理、企業戰略管理、企業財務管理、企業生產管理 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性恪開朗，務實、善于溝通和團隊合作精神。有良好的織組與管理能力及周密的思考能力。工作認真，有強烈的工作責任感和進取挑戰精神，能承受工作壓力。 |
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| 特長: | 熟悉服裝企業的生產運作，精通服裝的工藝制作，善于統籌服裝企業的生產經營，有良好的溝通和團隊合作精神。有較強的數據統籌能力與組強協調能力和制度執行力。熟悉內銷單服裝公司的運作流程，精通針織、梭織、毛織服裝的接單、報價、跟單流程，生產流程。能根據訂單量作出科學的生產計劃。能較好的控制品質、生產進度與產品成本。能獨立執行服裝管理的工作與按排,突發性工作協調與補救等。 |
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| 【聯系方式】 |
