| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產總監 生產廠長 副總經理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年2月-2010年9月： | 寧波暉江進出口貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產制造中心 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 職 報對象：公司總經理 下屬：采購經理；人事行政經理；生產經理；技術經理；品質經理；成品庫；面輔料庫 主要工作職責： 組織落實、監督調控生產過程各項工藝，質量、設備、成本、產能指標等。 負責各部門組織機構的建設和優化管理。 負責公司外發加工生產及組織和管理，保證制定合理的生產計劃和安排生產進度表。 負責外發加工價格和面、輔料采購價格的審核。 | |
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| | | 2000年2月-2005年12月： | 浙江羅夫羅倫服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 職位：生產總監 匯報對象：公司總經理 下屬：生產經理 品質經理 技術經理 采購經理 主要工作職責： 組織判定并執行公司生產戰略計劃，組織管理，控制和監督生產系統以實現公司生產目標，積極參與制定公司發展戰略與年度經營計劃。 主持制定，調整年度生產計劃及總預算。 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。 綜合平衡年度生產任務，制定下達月度計劃做到均衡生產。 | |
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| | | 1998年2月-2000年10月： | 浙江法派集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 職位：主任 主要工作職責： 負責車間生產管理，確保按時保質保量，低消耗的流入后道車間。 負責車間品質控制能否符合公司的檢驗標準 具備良好的溝通能力、協調能力和組織能力工作業績: 被評為“優秀管理”正確領導全車間連續兩年被評為“五星級優秀車間”光榮稱號 | |
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| | | 1995年12月-1997年12月： | 忘不了服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 職位：組長 主要工作職責： 負責本組生產計劃，能按時、保質保量的流入下道車間，負責本組人員技能培訓，人員調配。 工作業績: 被評為“優秀班組長” | |
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| | | 1992年3月-1995年11月： | 佳美服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 主要工作職責： 熟練工藝基本操作章程，熟悉服裝工藝制作。 業績: “優秀員工” | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1991年6月 | 湖南紡織專科學院 | 企業管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 綜合評價
本人潛心服裝行業發展十七年，積累了許多豐富的工作經驗，生產管理、品質管理、現場管理、6s制度，成功案例多多，具有深厚的理論基礎知識，先進的管理理念，經實踐后的的技巧，專業的素質素養，堅持不懈的努力……，是為貴公司作出重大貢獻的保障！ |
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| 【聯系方式】 |
