| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產部經理 品控經理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年1月-2009年10月： | 溫州寶仕服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 開發~生產~質控 | | 工作描述： | 1. 組織編制年度營銷目標及計劃、各費用指標分析、人力資源的配置、生產控制和對策方針
2. 各部門經理主管人員的人選提名及年度合同的簽訂
3. 組織銷售人員對市場開發及管理，并保證完成月度目標計劃、年度目標計劃
4. 加強營銷團隊的管理，提供完善市場拓展方案并保證年度目標的完成
5. 建立健全的勞動人事和薪資制度，組織員工的培訓，培養全體員工的協作精神，提高員工的素質和士氣
6. 年度品質政策的制定及品質保障，提升企業競爭力
7. 完善公司各管理制度，組織擬定公司員工聘用、升級、加薪、獎懲與辭退方案和獎懲方案
8. 制定各級人員的月度考核，年度考核標準及方法
9. 成本控制及各種費用限額發生
10. 制定各物料及成品安全庫存基數，降低不良資產庫存，加速資本回流
11. 建立供應商供應系統，降低采購成本
12. 建立物料控制方案，物料損耗控制在限定標準范圍
13. 制定失敗成本管理，做到各物料用途明細，誰浪費誰負責
14. 加強產品開發管理，降低開發成本
15. 完善各產品材料分析、標準書及原始資料的建立等。 | |
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| | | 2003年2月-2005年12月： | 溫州百先得服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 休閑部 | | 離職原因： | 保密 | | 工作描述： | 1.負責部門技術開發指導、樣品質量控制、大貨品質控制；
2. 負責外協廠聯系，溝通，協調，跟單員的日常管理；
3. 根據客戶貨期、工廠生產進度、面輔料進廠情況安排公司生產計劃；
4. 負責組織大貨生產的投產準備
5. 對生產訂單進行經營分析和合理分配，確保質量，數量，交貨期和成本。
6. 負責開發、維護和儲備加工資源
7. 定期組織生產會議，分析生產形勢和質量問題，提出相應的解決辦法。
8. 領導交辦的其它任務 | |
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| | | 1995年8月-2002年12月： | 溫州金頂針服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 公司解體 | | 工作描述： | 熟悉服裝生產流程，能夠制定服裝生產計劃，有較強的溝通能力，協調能力，責任心強。
根據客戶貨期、工廠生產進度、面輔料進廠情況安排公司生產計劃；
定期組織生產部成員召開生產會議，分析生產形勢和質量問題，提出相應的解決辦法；
定期在生產車間了解生產中的面輔料供給及其他問題，并及時組織解決和處理；
具較豐富生產流程、生產計劃安排、品質控制、成本監控、及生產跟單管理經驗； | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人搞服裝多年，以及整盤運作開發主題和跟單運作流程實戰,具有較強的質量意識，對服裝面料/輔料及各種工藝有著較深厚的了解，現在手中有著不少的相識加工廠合作商和品牌客戶。
根據多年的經驗，能夠分析出客戶的特點以及產品的價格構成，以利于報價。能80%預測出客戶的要求，企業的生產能力以 及物料的供應情況，便于接單、生產與交貨期的安排。善用文字或語言與客戶進行溝通，能夠準確地報出產品價格、面料成分，特性....等。
本人具有產品相應的專業知識，了解產品的原材料特點、 來源及成分，知道產品的特點、款式、質量，以利于和客戶及生產人員 溝通協調。
本人吃苦耐勞，關愛集體，可出差，能較好地處理與客戶、上級、同事、企業外部人員的關系，了解合同法、經濟法等與跟單工作有關的法律知識，做到 知法、守法、懂法、用法。如果有合適的機會，我將竭盡全力為公司發展及服務！！！ |
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| 【聯系方式】 |
