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柏娟
更新日期 2012/5/29    打印柏娟的簡歷

【基本信息】
姓     名
柏娟
性     別
出生年月
1980年9月
國     籍
中國
戶     籍
湖北省
現居住地
東莞

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 銷售代表  
期望工作地點: 廣東省-東莞  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2007年8月-至今: 東莞市時藝服飾有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 東莞市時藝服飾有限公司
職 位: 零售主管
工作描述: 培訓部的主要職責:
1、制定加盟網點區域終端服務計劃和終端服務策略;
2、協助加盟商評估主要業務人員的招聘和訓;
3、有效的與特許加盟區域經理溝通協調,互動各區域終端信息;
4、親臨各區域現場,協助加盟客戶進行營運診斷,培訓和指導;
5、根據各區域現場經營情況,提出有效的改善方案并協助達成;
6、協助加盟客戶分析競爭品牌經營狀況并作出及時應對策略;
7、針對服務的區域制定營運成果效益評估,并將改善報告呈報給特許加盟部區域經理;
8、同所在的終端區域加盟客戶長期保持溝通,跟蹤問題改善進展情況;
9. 編寫及培訓專賣店店員銷售技巧、服務標準、專業形象、貨品陳列、導購知識及整體的店鋪營運管理等課程;
10、支援省代每年四個季度訂貨會,負責策劃、組織以及實施,更好推廣公司營銷策略;
11、負責公司直營店鋪的日常營運管理,以及終端的團隊建設;
12、負責培訓部團隊的建立,導師的培養,以及培訓課程體系的建立等工作事項;
直營部主要職責:
1、 必須全力配合零售總監整件開展公司零售業務工作,如期完成負責區域分配的零售計劃;
2、 必須按公司要求努力完成零售計劃,協調好各商業單位的關系,管理好所負責區域的市場價格,監督所轄區域內的貨物流向,并負責所轄區域的店鋪/專柜工作;
3、 每月25日做出“當月工作總結及下月工作計劃”,交零售總監審核,并上報營銷總經理,并作為工作考核;
4、 必須嚴格執行公司的營銷方案,要求當月執行的促銷活動要及時總結,并將書面報告反饋回總經理和零售總監;
5、 組織好貨源,做好銷售臺帳及貨品配送、產品陳列、終端形象、店員管理等工作;
6、 對商業單位的來款匯票,必須當天交予部門財務,并在復印件上簽名確認收訖日期。并做好分類登記,詳細記錄,如:投款日期、匯票日期、匯票號碼、金額、承兌匯票到期時間及承兌期幾個月等;
7、 必須定期與部門財務、公司財務、倉管核對帳目,確保與倉庫、商場的經濟帳目準確;
8、 及時向公司提供競爭者的市場和產品進展情況;
9、 定期向零售部總監提交零售報告,參與銷售項目討論會議;
10、 負責本零售區域的專柜、專賣店的設置、申請報批、宣傳資料的需求計劃制定、分發登記及使用跟蹤等;
11、 協同人力資源部及零售部總監或營銷總經理,對店長/店員進行面試,將初試合格的詳細資料(身份證復印件、個人簡歷、學歷證書)交人力資源部審核,并報公司批準;
12、 每月對所轄區域的店長/店員進行考核,根據各店(網點)的銷售實績定期填報《店長/店員底薪及獎金匯總表》,經店長/店員簽名,零售總監確認后,呈報營銷總經理及營銷財務審核,以便結算店員/店長工資和獎金;
13、 負責所轄零售區域專柜、專賣店的管理工作,做到產品陳列、貨架擺放、POP充足,確保按照公司統一的CI形象進行現場布置;
14、 對符合建點條件的單位按規定程序報請銷售部經理,設置專柜,并監控裝修質量,按公司有關規定進行考核;
15、 及時處理顧客投訴及退貨事件,并跟蹤處理結果;
匯報對象:總監 | 年收入:8萬元/年
直接下屬:普通員工 | 下屬人數:13人
離職/轉崗原因:公司政策規定有變動,對自己的薪金福利有影響,自己衡量再三,認為不適合長期發展,所以辭的職。
1、負責培訓部和直營部兩個部門、直接對零售總監負責;帶領13位同事,部署執行公司領導下達的指示;
2、負責11家直營店鋪,業績穩步提升;
3、負責全國23個省份代理商的終端支援已經培訓工作;
4、組織策劃每個季度的訂貨會,優化流程,提高了效率的同時更有秩序、更便于客戶訂貨,使客戶能夠更清楚的了解每個系列,每個款式,合理訂貨;
5、每個季度新貨上市,編寫培訓教材,組織培訓會;每個季度開發2-3個新的終端培訓教材;
6、成功的3個ID促銷活動,取得顯著成效,與同期業績對比提升35%。
7、成功與大潤發賣場合作半個月內清理2萬件過季庫存;
8、拓展的3家店鋪,前兩個保持盈虧平衡,業績也穩步提升;
【教育】
1998年7月 - 2000年7月    湖北省老河口市師范學校   未填寫 ?
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 八、九年的服裝品牌渠道銷售及管理工作經驗,具備良好的項目策劃、運作、協調、談判、撰寫能力及經驗;擁有良好的口頭表達能力和溝通技巧,以及出色的人際關系交往和銷售談判能力。具有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。專業知識的學習以及多年的工作實踐,使我積累了豐富的工作經驗,并取得了優秀的銷售業績。 我本人性格開朗,樂于與人溝通,喜歡迎接新的挑戰。具有嫻熟的銷售方法和經驗,善于自我激勵,能夠承受工作壓力,在銷售的道路上,從來沒有平坦的大道可走。在困難與壓力面前,我選擇應戰。
【聯系方式】

 
 
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