| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2006年4月-2007年7月： | 廣東省郵政物流公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東省郵政物流公司 | 職 位： | 人力資源經理/主管 | | 工作描述： | 1、制定公司人力資源政策及工作流程；
2、對公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案和具體操作；
3、健全人力資源數據庫，為干部選拔、人事效能評估提供依據；
5、開展系統的績效考核工作；
6、做好薪酬與福利管理，維持勞動關系，開展員工職業規劃；
7、辦理員工的社會統籌事項，如養老保險、失業保險、醫療保險、勞動備案；
8、結合企業文化建設開展相應工作
| |
|
|
| | | 2003年7月-2006年8月： | 廣州郵政中心局 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州郵政中心局 | 職 位： | 助理 | | 工作描述： | 1、制定公司人力資源政策及工作流程；
2、對公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案和具體操作；
3、對員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行初審；
4、每月考勤統計及薪資計算；
5、員工的福利管理；
6、辦理員工的社會統籌事項，如養老保險、失業保險、醫療保險、勞動備案等；
7、負責員工試用協議、勞動合同的簽訂；
8、與勞動部門保持良好的關系；
9、勞動爭議及法務處理。 | |
|
| 【教育】 |
| 2008年9月 - 至今 | 廣東外語外貿大學 | | 工商管理 | 碩士 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作技能：本人有三年的現場管理經驗，又有有三年的人事管理經驗。在廣東省郵政公司擔任技術部經理，安排和協調本部門20多個員工的日常工作，負責管理本部門的人員招聘和考核。在擔任人事經理期間，熟悉人力資源工作流程,專業能力扎實，善于通過調查分析思考找出并解決問題，善于交流與協作，思維活躍并具有創新精神；熟練操作office系列辦公軟件；熟悉各種人事考核方法；熟悉公文寫作。英語水平達到良好，能看懂外文資料和寫作。有很好的溝通能力，善于交際。
興趣特長：能打籃球和踢足球。
|
|
| 【聯系方式】 |
