| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年10月-至今： | 廣州艮泰服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州艮泰服飾有限公司 | 職 位： | 大區經理 | | 工作描述： | ◆制定并實施本區域營銷計劃、銷售目標、拓展管理、銷售管理、客戶管理、費用管理、團隊管理等，完成公司下達的各項財務經濟指標。
◆負責代理商的開發、選擇、評估與激勵，該區域的直營商場的開拓和管理，負責區域銷售工作的跟蹤及管理，提高渠道效率，不斷優化渠道模式。
◆做好每季訂貨會的策劃準備工作，按照公司統一規定的訂貨會流程組織完成訂貨會工作。
◆協助總經理完善營銷中心各項營銷政策及管理機制，理順營銷中心與各部門的內外聯協調關系。
◆組織并實施營銷中心的培訓計劃，確保內部培訓機制的持續性及有效性。
◆制定轄區內貨品分配計劃及轄區內的促銷活動策劃。
◆深入了解本行業，收集、分析市場信息，為企業決策提供依據。
◆完成領導交待的其他工作。
工作業績:
本人目前負責華南大區市場的綜合管理,前期因市場管理人員疏于直營店及加盟商的有效管理,直營店及加盟商店鋪業績很不穩定和理想.經過幾個月的全面整合及管理,目前各店鋪業績較前期均有較大提升(平均升幅達約30%),加盟商對公司的信心也有不同程度的增強. | |
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| | | 2005年7月-2009年8月： | 廣州比而特服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州比而特服飾有限公司 | 職 位： | 大區經理 | | 工作描述： | ◆負責店鋪的營運管理；
◆根據公司下達的銷售任務擬定營銷方針和年、季、月度銷售計劃；
◆制定工作規范、流程、工作指引、行為準則及獎懲制度；
◆負責所管區域市場的規劃，加盟客戶開發與維護；
◆負責分公司日常事務的管理及團隊建設；
◆合理控制庫存，及時處理滯銷貨品，提高貨品周轉率；
◆負責建立完善的配貨、銷售、店務管理、人員管理、促銷和目標計劃的實施方案；
◆負責收集行業信息，及時反饋至品牌管理經理及市場調研部；
◆負責對下屬各級人員進行職能、工作技巧、產品知識等各項培訓，組建強有力的銷售終端隊伍；
◆完成上級交辦的其他任務。
工作業績:
廣西市場前期因為管理混亂，財務數據丟失，團隊人心渙散，市場開發停滯不前，店鋪業績很不理想，在這種狀況下前任廣西分公司經理。經過團隊的重新整合及營銷政策的重新修正，經過分公司成員的共同努力，截至2009年底，分公司業績較2006年翻了一倍多，市場占有率也提升到同類品牌在廣西區域排名第二；在南寧市場占有率排名第一，團隊戰斗力空前提高。。
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年6月 | 廣西大學 | 工商管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
有較強的組織協調能力和較豐富的管理經驗;
有較強的市場整體規劃能力及較敏銳的市場洞察力和較好的團隊協作能力；
有較強的長期獨立駐外工作能力及應急對付能力，對新的工作環境適應快；
精于終端的經營管理和區域市場的開拓與維護；
有很強的責任心和上進心；
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| 【聯系方式】 |
