| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng) 生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 江蘇省 廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
2周以?xún)?nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年6月-2009年9月： | 萊利寶服裝（深圳）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 廠(chǎng)長(zhǎng) | | 離職原因： | 另謀發(fā)展 | | 工作描述： | 05年3月組建，6月1號(hào)我到任廠(chǎng)長(zhǎng)后任總經(jīng)理，公司只有三個(gè)組總共不到60人。最后發(fā)展到10個(gè)組470人。公司戰(zhàn)略策劃，架構(gòu)組建，行政人事管理，生產(chǎn)管理人員與品質(zhì)管理人員培訓(xùn)，工廠(chǎng)管理，品質(zhì)管理，外發(fā)加工管理。等等
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| | | 2001年3月-2005年4月： | 高博時(shí)裝廠(chǎng) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 轉(zhuǎn)讓 | | 工作描述： | 自己開(kāi)的工廠(chǎng) | |
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| | | 1996年3月-2001年3月： | 華興絲針織服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 01年3月因自己開(kāi)廠(chǎng)而離職 | | 工作描述： | 剛進(jìn)公司做了一個(gè)月班檢和提升為裁床主管，97年3月調(diào)品質(zhì)部做QC,國(guó)家認(rèn)可商檢員，99年3月調(diào)布吉（京浙）現(xiàn)萬(wàn)成詳公司任生產(chǎn)部經(jīng)理，從接手時(shí)的4個(gè)組發(fā)展到10個(gè)組500多人，從來(lái)沒(méi)有因產(chǎn)品質(zhì)量和延誤貨期而賠錢(qián)的事發(fā)生。擁有非常好的口碑。 | |
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| | | 1994年9月-1996年3月： | 駝蘭服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 辦房 | 職 位： | 工藝師/工價(jià)考核 | | 離職原因： | 因公司原因而離開(kāi)。 | | 工作描述： | 做了2個(gè)月組長(zhǎng)，調(diào)板房做工藝員，負(fù)責(zé)編制工藝流程和工價(jià)考核。 | |
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| | | 1993年12月-1994年9月： | 南深服裝廠(chǎng) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 尾部主管 | | 離職原因： | 因工廠(chǎng)搬遷 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)尾部生管理和尾部品質(zhì)管理 | |
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| | | 1993年3月-1993年11月： | 京南服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 組長(zhǎng) | | 離職原因： | 另謀發(fā)展 | | 工作描述： | 93年來(lái)深之前在老家縣城開(kāi)來(lái)料加工店，來(lái)深后在京南做了一個(gè)月的小燙一個(gè)月的車(chē)位，因表現(xiàn)出色直接晉升組長(zhǎng). | |
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| 【教育】 |
| 1988年1月 - 1988年12月 | 中國(guó)服裝教育函授中心 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 1987年3月 - 1987年9月 | 湖北省公安縣服裝學(xué)校 | 服裝裁剪 | 中技 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 2009年3月 - 2009年10月 | 深圳市服裝培訓(xùn)學(xué)校 | 服裝裁剪 | 高職 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 93年來(lái)深工作，從小燙到主管到總經(jīng)理。服務(wù)過(guò)的企業(yè)有深圳華興絲針織有限公司及下屬萬(wàn)成詳公司（96年至01年），萊利寶服裝（深圳）有限公司（05年至今）都是行業(yè)頂尖的中大型公司。01年自己開(kāi)廠(chǎng)至05年3月。同時(shí)也要在這里感謝他們給了我機(jī)會(huì)和平臺(tái)來(lái)學(xué)習(xí)和展現(xiàn)自我。
良好的人際關(guān)系，超強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，公司架構(gòu)的整合，運(yùn)作程序以及質(zhì)量體系的建立和完善。能準(zhǔn)確的判斷當(dāng)前用工市場(chǎng)的薪酬和福利，來(lái)平衡公司與員工的利益關(guān)系。愿意和大家一起建設(shè)一支在任何情況下都敢于亮劍的團(tuán)隊(duì)。多年的大企和外企的生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理和環(huán)境管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉5S以及ISO9000的流程運(yùn)作，能很快的提升產(chǎn)品的質(zhì)量和公司形象。也能很好的對(duì)部門(mén)主管，Qc，班組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，提攜和儲(chǔ)備使公司在人才方面無(wú)后顧之憂(yōu)。
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| 【聯(lián)系方式】 |
