| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場銷售總監 營銷總監 市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
|
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
| 到崗時間： |
1～3個月 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-至今： | 汕頭佰致服飾商行 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 營銷部 | | 離職原因： | 尋找更好的平臺，發揮更好的業績 | | 工作描述： | 負責營銷部全面的工作 | |
|
|
| | | 2008年8月-2010年1月： | 汕頭市泰利服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營銷部 | | 離職原因： | 沒有發展的空間 | | 工作描述： | 負責公司全面營運工作，在任期間公司銷售額增長了100%，并提升了品牌形象 | |
|
|
| | | 2005年8月-2007年7月： | 汕頭萊利服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營銷部 | | 離職原因： | 因經營理念的不同，拆股 | | 工作描述： | 負責公司所代理的品牌的全面運營，并在一年后成功發展庵埠的加盟商 | |
|
|
| | | 2003年9月-2005年7月： | 汕頭新其服飾商行 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 營運部 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 負責對《邊緣地帶》服飾的推廣，并成功吸收庵埠加盟商 | |
|
|
| | | 2000年9月-2003年7月： | 汕頭流行城市商行 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 營運部 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 成功的推廣卡賓服飾在潮汕地區的銷售 | |
|
| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1991年8月 | 廣東廣播電視大學 | 會計學 | �？� | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有十年的服飾行業的銷售經驗，熟悉品牌的運作模式，2000年成功的在潮汕地區推廣過卡賓服飾，有敏銳的市場洞察力，靈活的應變能力，善于與人溝通，有團隊的協助精神.
|
|
| 【聯系方式】 |
