| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術部主管 CAD/CAM 紙樣排版員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 天津市-天津 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年7月-2014年5月： | 北京世紀萬天達服裝服飾貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部主管 | | 離職原因： | 謀求個人發展，主動離職。 | | 工作描述： | 1、預算每款服裝的面輔料單耗，制作面輔料籌備單。
2、將面輔料籌備單與采購交接，并負責審核面輔料訂單與交期。
3、負責面輔料樣品及大貨的確認，處理面輔料質量與交期的問題。
4、直接CAD打板推板排料
5、安排板師打板，制作樣衣，參與樣衣的審核定版。
6、安排工藝師制作工藝，排料師排料。
7、全程監督指導板師、工藝師、排料師和樣衣工的工作，并對所有工作結果負責。
8、制作大貨生產通知單，與加工廠協商產前樣樣直走、生產進度和交期問題。
9、和廠方技術人員和我方下廠員交待工藝要點和特別注意事項。
10、隨時與加工廠和下廠員聯系，負責解決技術與面輔料問題。
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| | | 2003年8月-2005年1月： | 北京世紀萬天達服裝服飾貿易有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 離職原因： | 謀求個人發展，主動離職 | | 工作描述： | 板師兼BR> CAD打板、推板、排料 | |
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| | | 2003年1月-2003年7月： | 河北容城奧森服裝廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部主管 | | 離職原因： | 謀求個人發展，主動離職 | | 工作描述： | 技術科長，手工打板、推板、鑒定樣衣、訂購面輔料。制定生產通知單；設計研發棉服、長褲、短褲；處理機工、裁剪、后整車間的各種技術問題。 | |
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| | | 2002年8月-2002年12月： | 河北寧晉麗達服裝廠 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 離職原因： | 謀求個人發展，主動離職 | | 工作描述： | 主要負責：CAD打板、推板、繪制工藝圖、寫工藝
熟悉并掌握了服裝CAD，了解了大型服裝加工廠的運作模式。
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| | | 2001年8月-2002年8月： | 河北容城安達服裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部主管 | | 離職原因： | 謀求個人發展，主動離職 | | 工作描述： | 技術主管，手工打板、推板、鑒定樣衣，協助車間主任控制質量。
獨立負責該廠（150人左右）所有技術工作。 | |
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| | | 2001年4月-2001年7月： | 河北省涿州市服裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產科 | 職 位： | 裁剪1周、后整1周、車間1周、質檢3周、技術8周 | | 離職原因： | 工廠即將破產，主動離職 | | 工作描述： | 熟悉服裝廠個各個環節，可以獨立承擔服裝加工廠的各種技術工作：打板、推板、凈板、工藝 集體單位，該廠于2001年10月破產 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年4月 | 江西服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 1992年9月 - 1995年7月 | 河北省涿州市一中 | 初中 | 初中 | |
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| 1995年9月 - 1998年7月 | 河北省涿州市三中 | 高中 | 高中 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人熟悉外貿服裝生產的各個環節，自2001年至今先后在服裝廠和外貿服裝公司工作已有10多年。能勝任服裝企業諸多職位，工作塌實、能吃苦。精通服裝CAD打板、推板、排料。熟悉雅寶路市場運作方式，熟悉北京的面輔料市場及附近的加工廠資源。 |
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| 【聯系方式】 |
