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晁麗平
更新日期 2010/10/19    打印晁麗平的簡歷
【基本信息】
姓     名
晁麗平
性     別
女
出生年月
1981年3月
國     籍
中國
戶     籍
廣東省
現居住地
廣州
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 行政經理  
期望工作地點： 廣東省-深圳  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2008年11月-2010年6月： 北京易車互動廣告有限公司深圳分公司
企業規模： 100-500人
部 門： 北京易車互動廣告有限公司深圳分公司
職 位： 人事行政部主管
工作描述：
負責深圳區下轄10個區的全面人事行政管理工作。
1. 根據公司發展戰略和國家人事政策，制定公司的人力資源規劃，合理開發及進行人力資源的配置。
2. 制定、完善和監督各項規章制度的落實，規范員工日常行為。
3. 負責公司招聘渠道的篩選、開發及人員的招聘、培訓、員工關系的管理及績效考核制度的實施。
4. 溝通、協調各部門、各員工之間的關系。
5. 組織和推動企業文化建設，調動員工的積極性，提升員工的凝聚力。
6. 人事行政各類費用的預算和控制。
7. 對外關系的協調和辦理（如工商局、稅務局、社保局、物業管理公司等）。
8. 按時整理、制作各類資料、文件、數據，并按時上報。
9. 完成領導交辦的其他工作。
2007年9月-2008年10月： 雙葉金屬制品（深圳）有限公司
企業規模： 500-1000人
部 門： 雙葉金屬制品（深圳）有限公司
職 位： 人事行政課長
工作描述：
1． 負責制定公司各項人力資源管理制度和流程，規范公司人力資源管理體系。
擬定員工的日常行為規范，工廠、辦公室人員的禮貌、禮節，人員的著裝規范；
根據法律法規，結合實際情況制定各項規章制度及工作申請等各方面的操作流程；
使用用友軟件進行員工考勤及核算員工工資等。
2． 負責公司人力資源管理各項模塊，制定相關的規章制度及流程，并執行實施。
制定各部門員工招聘計劃及招聘途徑，按部門要求制定面試測評方法，招聘合適人選；
對新進員工進行公司企業文化、規章制度、安全等入職培訓教育；
按職位及崗位職責進行等級化分，制定酬資管理制度，逐步完善公司的薪酬福利制度；
定期按崗位，根據員工平時的工作態度，工作能力，工作效果等對員工進行全方位考評，并及時反饋；
員工勞動合同按職位進行簽定，與員工定期進行溝通等。
3． 負責人力資源部內部的組織和員工管理。
協調各部門之部的溝通，定期進行員工面談，建立員工福利委員會，定期組織員工活動。
4． 負責公司行政事務的管理。
工廠內部辦公室、員工宿舍、員工食堂的管理；日常用品的采購；工廠環境衛生的管理；
工廠安全保衛的管理；行政用車的管理等。
5． 對外關系的協調、辦理。
如工商、環保、消防、衛生等對外事務的管理。
【教育】
2007年7月 - 2008年9月    華南師范大學   公共關系 專科
【附加信息】
自我評價: 1． 熟悉人力資源管理各模塊，有豐富的理論及實際管理工作經驗，高效務實； 2． 熟悉深圳及國家勞動法律法規、政府部門辦事流程； 3． 做事認真負責，能承受工作壓力，親和力強，具有高度的工作熱情； 4． 熟悉各類公文寫作，熟練操作各種辦公軟件。
【聯系方式】

 
 
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