| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
遼寧省-沈陽 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年3月-至今： | 匹克（中國）遼寧分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 匹克（中國）遼寧分公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)各店鋪人員招聘、培訓(xùn)、員工激勵(lì)工作；
2、負(fù)責(zé)各店鋪貨品管理、盤點(diǎn)工作；
3、賣場陳列、促銷活動(dòng)，解決顧客投訴；
4、完成銷售目標(biāo)；
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| | | 2005年7月-2007年9月： | 遼寧真維斯服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 遼寧真維斯服飾有限公司 | 職 位： | 加盟主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)加盟客戶門店的貨品陳列與銷售；
2、維護(hù)加盟客戶與公司之間關(guān)系；
3、開拓新客戶；
4、幫助加盟商解決門店管理；
5、負(fù)責(zé)加盟店的培訓(xùn)工作；
6、指導(dǎo)客戶訂貨；
7、維護(hù)品牌占有率；
8、競爭對手的調(diào)查； | |
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| | | 2003年2月-2005年7月： | 遼寧真維斯服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 遼寧真維斯服飾有限公司 | 職 位： | 培訓(xùn)主任 | | 工作描述： | 1、遼寧省和黑龍江省各級別員工的上崗培訓(xùn)及店長再培訓(xùn)工作。
2、負(fù)責(zé)參與加盟商店鋪管理工作,共同發(fā)現(xiàn)店舖存在的實(shí)際問題，并與加盟商探討解決問題。
3、在培訓(xùn)時(shí)對其發(fā)現(xiàn)的問題做有針對性的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要以店鋪實(shí)際發(fā)生的案例和故事來說明問題，使學(xué)員加深印象，同時(shí)培訓(xùn)后在店鋪?zhàn)霈F(xiàn)場跟進(jìn)工作。
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)調(diào)查工作，開季調(diào)查、VIP貴賓卡調(diào)查市場調(diào)查、服務(wù)水平調(diào)查等，工作的培訓(xùn)、執(zhí)行、數(shù)據(jù)錄入。
工作業(yè)績： 1、自營店培訓(xùn)工作得到店鋪店長、區(qū)長的認(rèn)可。
2、加盟店舖的培訓(xùn)過程中，常常得到加盟商的贊賞，并多次被加盟商邀請到店鋪再次為員工培訓(xùn)。
3、調(diào)查工作及時(shí)、準(zhǔn)確地完成，得到部門領(lǐng)導(dǎo)和總部的一致好評 | |
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| 【教育】 |
| 2003年5月 - 2005年8月 | 沈陽電大 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 工作近十年，從人力資源到銷售工作，自己最大的體會(huì)是銷售——就是生命；人際關(guān)系——就是生產(chǎn)力。本人有親和力和良好的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，在工作中得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶的表揚(yáng)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
