| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場營銷 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年3月-至今： | 自行經營 | | 企業規模： | 5-10人 | | 部 門： | 自行經營 | | 工作描述： | 自行經營 | |
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| | | 2005年11月-2006年10月： | 珠海市宜雄服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 市場拓展經理 | | 工作描述： | 于珠海市宜雄服裝有限公司任職銷售部經理
（品牌：西亞絲）
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| | | 2005年3月-2005年10月： | 東莞市唐弘服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 市場拓展經理 | | 工作描述： | 于東莞市唐弘服裝有限公司任職營銷部經理
（品牌：卡萊馬）
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| | | 2004年11月-2005年3月： | 珠海市衣戀服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 拓展部 | 職 位： | 市場拓展經理 | | 工作描述： | 于珠海市衣戀服飾有限公司任職拓展部經理
（品牌：衣裳別戀）
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| | | 2004年2月-2004年11月： | 汕頭市金信興貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 駐珠海辦事處 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 于汕頭市金信興貿易有限公司駐珠海辦事處任職區域經理（品牌：賓寶） | |
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| | | 2000年3月-2003年8月： | 佛山市高明恒威集團有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 駐哈爾濱辦事處 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 于佛山市高明恒威集團有限公司駐哈爾濱辦事處任職營銷經理（品牌：威鵬） | |
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| | | 1997年3月-1999年6月： | 佛山市豐聯服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 駐成都辦事處 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 于佛山市豐聯服飾有限公司駐成都辦事處任職營銷經理
（品牌：賽朗璐）
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| | | 1995年1月-1997年2月： | 廣州市番禺區標龍服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 駐上海辦事處 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 于廣州市番禺區標龍服飾有限公司駐上海辦事處任職營銷經理（品牌：標龍） | |
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| | | 1994年3月-1995年1月： | 珠海市斗門區三洲工業集團公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 業務部 | 職 位： | 業務主管 | | 工作描述： | 任職業務主管 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1993年6月 | 廣東社會科學大學 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人多年來供職于大中型企業的營銷市場、銷售部門，使我積累了豐富的工作經驗，對把握市場動態、進行整體市場的營銷計劃分析有一定的研究，并形成良好的營銷理念。一直以來本人主要負責公司產品的地區性銷售，制訂與執行產品的銷售計劃， 及時收集產品銷售情況并反饋給總部，拓展客戶群體并保持良好合作關系，跟蹤銷售情況、完成預計銷售目標；另外還參與產品， 廣告計劃制定及費用控制，策劃促銷活動并安排實施，對全年市場投放與銷售數據進行對比分析，制定下一年度產品銷售方案及廣告方案；本人還從事過部門員工的培訓工，有一定的管理工作經驗。
本人性格開朗，積極向上，善于與人交往，樂于接受新的挑戰，富有創造性思維，且獨立完成工作能力強，有極高的工作熱情和強烈的責任心。
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| 【聯系方式】 |
