| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年4月-至今： | 上海群象富服裝整理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海群象富服裝整理有限公司 | 職 位： | 檢品部經理 | | 工作描述： | 該公司是日本被服株式會社自重堂在中國設立的一家專業的檢品公司，對出口的服飾進行品質檢驗。我主要負責客戶仕樣書的確認，檢品標準的制訂，工作進度的安排，人員的招聘及技能的教育，檢品手式的指導，檢品報告書及檢品結果的確認與判定。
在該公司結合實際情況與JIT的正確運用，把人員的編制進行了改革，檢品的流程進行了簡化，從而使公司的直接成本在原有的基礎上降低了很多。同時還按照不同的客戶的質量要求編寫了一套質量手冊，使員工在檢品時有標準。
有較好的外加工廠資源。
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| | | 2002年7月-2006年3月： | 東莞創毅服裝貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞創毅服裝貿易有限公司 | 職 位： | 廣東珠江三角地區QC主管 | | 工作描述： | 該公司是一家港資公司，我主要負責珠江三角地區外發各加工工廠生產中及產成品質量的管理控制與跟蹤[屬下有5名QC]每日生產進度的跟進，船期的跟進，以及品質問題的處理。 | |
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| | | 2002年7月-2006年3月： | 東莞創毅服裝貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞創毅服裝貿易有限公司 | 職 位： | 廣東珠江三角地區QC主管 | | 工作描述： | 該公司是一家港資公司，我主要負責珠江三角地區外發各加工工廠生產中及產成品質量的管理控制與跟蹤[屬下有5名QC]每日生產進度的跟進，船期的跟進，以及品質問題的處理。 | |
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| | | 1996年4月-2002年6月： | 東莞泰富服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞泰富服裝有限公司 | 職 位： | 品管部經理 | | 工作描述： | 先后任營業跟單、跟單主管、總經理助理，最終職務為品管部經理。該公司是香港永泰公司旗下的一個子公司，集服裝設計、生產、貿易為一體，以出口日本單源為主體。我2001年8月開始任品管部經理一職，負責對日常5S工作的監督與評估，JIT工作的審核，ISO質量體系的推行，按不同客戶的質量標準制訂不同的質檢標準、質量守則，作業指導書的制定，人員培訓，與客戶及各部門的溝通。對工廠從進料、裁剪、縫制、外加工、水洗、后整理、包裝等各環節的質量進行全程控制。對日常實發的品質問題的處理，直接向總經理負責。于2000年11-12月參加深圳摩的公司關于質量體系認證及領導風采的培訓學習。
參與了ISO認證全過程的質量手冊的編寫工作。
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| 【教育】 |
| 1989年8月 - 1992年7月 | 湖北省黃岡師范學院 | 未填寫 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人為人老實忠厚，工作能吃苦耐勞，愛崗敬業，責任心強，品質意識強，有較強的溝通協調能力及管理能力。
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| 【聯系方式】 |
