| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年5月-至今： | 上海樂和贏營銷策劃有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海樂和贏營銷策劃有限公司 | 職 位： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 執(zhí)行會計(jì)制度，完成日常各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算及會計(jì)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制；審核公司各項(xiàng)支付，清理往來帳戶，定期對應(yīng)收帳款進(jìn)行分析，協(xié)助加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理；記錄、核算公司的固定資產(chǎn)，編制物資及設(shè)備臺帳；編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告及報(bào)表；負(fù)責(zé)每月網(wǎng)上報(bào)稅工作的執(zhí)行；負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、財(cái)政、銀行等政府機(jī)構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作；負(fù)責(zé)會計(jì)檔案管理工作；主持財(cái)產(chǎn)清查，并對發(fā)現(xiàn)問題提出建議； 監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；參與公司薪酬、獎(jiǎng)金分配制度的制定；配合制定及修訂公司管理相關(guān)制度；制定本部門崗位職責(zé)，規(guī)范本部門人員的工作流程。 | |
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| | | 2006年11月-2008年9月： | 上海瑞陽整形外科門診部有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海瑞陽整形外科門診部有限公司 | 職 位： | 財(cái)務(wù)主管 | | 工作描述： | 執(zhí)行會計(jì)制度，完成日常各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算及會計(jì)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制；審核公司各項(xiàng)支付，清理往來帳戶，定期對應(yīng)收帳款進(jìn)行分析，協(xié)助加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理；記錄、核算公司的固定資產(chǎn)，編制物資及設(shè)備臺帳；編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告及報(bào)表；負(fù)責(zé)每月網(wǎng)上報(bào)稅工作的執(zhí)行；負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、財(cái)政、銀行等政府機(jī)構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作；負(fù)責(zé)會計(jì)檔案管理工作；主持財(cái)產(chǎn)清查，并對發(fā)現(xiàn)問題提出建議； 監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；參與公司薪酬、獎(jiǎng)金分配制度的制定；配合制定及修訂公司管理相關(guān)制度；制定本部門崗位職責(zé)，規(guī)范本部門人員的工作流程 | |
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| | | 2004年6月-2006年3月： | 上海精科電子有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海精科電子有限公司 | 職 位： | 財(cái)務(wù)主管 | | 工作描述： | 增值稅票管理，月、年報(bào)表編制，工程成本核算，工程款催繳，稅款核算 | |
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| 【教育】 |
| 2002年8月 - 2004年7月 | 中央廣播電視大學(xué) | 會計(jì)學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 其相關(guān)法律制度，熟悉企業(yè)會計(jì)制度、準(zhǔn)則及流程，能全面管理企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)的各項(xiàng)日常工作，如月、年報(bào)的編制，成本預(yù)決算的制訂與考核，人力資源成本的核算，企業(yè)與個(gè)人的四金繳納基數(shù)的核定等等，經(jīng)常與稅務(wù)、社保、公積金中心進(jìn)行業(yè)務(wù)上聯(lián)系，能熟練操作會計(jì)軟件和辦公自動(dòng)化軟件。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
