| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-昆山 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年11月-2009年9月： | 廣州同樂和電子科技有限公司上海分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州同樂和電子科技有限公司上海分公司 | 職 位： | 采購開發經理兼ＰＤ總監 | | 工作描述： | 1.負責生產和QC團隊人員和日常工作管理
2.負責對帳篷等戶外產品及ＬＥＤ，ＰＳ，ＰＣＢ等電子產品從開模打樣，訂單下達產品簽版，質量控制檢驗，跟蹤出貨，異常情況處理等全過程管控
3.負責包裝簽板確認,產品價格維護,訂單資料庫制定完善和審核
4.負責工廠的開發引進,評估，輔導,異常事情的處理.
5.負責生產與開發設計部門協調,上海ＯＦＦＩＣＥ與ＵＳ ＯＦＦＩＣＥ工作協調溝通及公司與工廠事務協調處理等.
匯報對象：副總裁
直接下屬：部門經理 | 下屬人數：25人
1.成功完成年2800萬美金訂單任務
2.成功開發十家合格供方
3.通過加強QC和生產過程管控，實現交期零拖期，品質零投述
4.在公司困難的情況下保證１０００萬美金訂單任務完成并按時合格出貨．
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| | | 2003年6月-2007年11月： | 好孩子兒童用品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 好孩子兒童用品有限公司 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 1.負責生產團隊人員和日常工作管理
2.負責倉庫管理，負責物料的進出和調撥，負責倉庫定期盤點，合理降低庫存
3.負責生產計劃制定，物料需求平衡，采購計劃傳達，訂單安排，生產進度平衡，出貨周期安排等，并協同采購，ＱＣ和ＩＥ部門降低庫存和提高品質，按ＪＩＴ模式制定采購計劃物料管理，布置生產
4.負責各車間生產線流水線編排，車間工時計算，產能評估及作業分配，協助ＩＥ對生產線等的改善
5.負責處理和生產相關的問題，落實ＴＰＭ，推進ＣＰＩ
6.熟悉嬰兒推車，童床及用品，童裝，搖籃，汽車座椅等產品功能及用途等特點，能有針對性的開展工作，實行模塊式分工管理。
匯報對象：部門經理
直接下屬：基層主管 | 下屬人數：52人 | |
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| | | 2000年3月-2003年6月： | 羅曼箱包有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 羅曼箱包有限公司 | 職 位： | 副廠長 | | 工作描述： | 組建和擴大生產規模，管控人員和日常工作
2.負責各類箱包，手袋從定單下達到定單完成的材料采購，加工，生產工藝排布，流 水線管理，工序成本控制，出貨周期安排，成品檢驗出貨等全過程管控及人員管控
3.督導定單保質保量按時完成，并控制生產成本，提高工廠利潤空間，工作環境保護和日常人員管理（５Ｓ管理和ＨＲ管理），工人積極性的調動和企業文化的構建
匯報對象：副總裁
直接下屬：部門主管 | 下屬人數：180人
1.一年內使公司由虧損轉變成年收益５００萬元，人員由１５人擴到１８０人．
2.有效控制采購，加工，生產等各環節，重點監控采購和品質
3.完成公司管理程序化和制度化．建成車間流水作業，班組長負責制管理辦法．優化生產工藝，加強重點工序管理，有效控制了生產成本，提高了效益．
4.使公司客戶由２家增到１５家．
5.年為公司節省成本超２００萬．
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| 【教育】 |
| 1996年7月 - 2000年6月 | 齊齊哈爾大學 | 紡織染整工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | .3年印染廠印花，染色及織物新產品開發運作及管理經驗
2.4年外資企業管理經驗
3.4年知名集團公司生產管理經驗
4.精通紡織品知識，熟悉電子產品開模，開發，加工成型等過程及管理。敢于創新和接受挑戰。
5.能熟練應用電腦及ＥＲＰ等各軟件，英語說寫水平良好，能獨立與外賓溝通；
6.善于外協管理及供方管理，有較好的市場開拓能力及較強的溝通談判技巧，能常出差，有Ｃ１駕照。 |
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| 【聯系方式】 |
