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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
lijie
更新日期 2010/10/4    打印lijie的簡(jiǎn)歷
【基本信息】
姓     名
lijie
性     別
女
出生年月
1978年7月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶(hù)     籍
浙江省
現(xiàn)居住地
杭州
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 行政助理  
期望工作地點(diǎn)： 浙江省-杭州  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2006年2月-至今： 杭州益利素勒精線(xiàn)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門(mén)： 杭州益利素勒精線(xiàn)有限公司
職 位： 人事行政主管
工作描述： 1. 通過(guò)有效的人事管理，確保公司有足夠、合格的人力資源以達(dá)成公司發(fā)展的目標(biāo)；
2. 制定年度人力資源需求計(jì)劃，編制公司人力資源規(guī)劃，組織及參與招聘面試；
3. 建立暢通的溝通渠道和有效的考核激勵(lì)機(jī)制，并有效實(shí)施； 同時(shí)處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；
4. 協(xié)助建立公司人力資源信息管理系統(tǒng)，保管相關(guān)文件資料；
5. 確保公司人事政策包括員工福利符合當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策；
6. 負(fù)責(zé)薪酬調(diào)查，依據(jù)工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；
7. 負(fù)責(zé)編制月/季度/年度員工流動(dòng)率；
8.負(fù)責(zé)建立內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法；受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門(mén)解決；
9.負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜
10. 與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)建立良好關(guān)系；
11. 完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2004年6月-2005年12月： 杭州益利素勒精線(xiàn)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門(mén)： 杭州益利素勒精線(xiàn)有限公司
職 位： 辦公室主任
工作描述： 參與公司最初的籌建工作(人員招聘,綠化,餐廳,辦公室裝修,清潔工,銀行開(kāi)戶(hù),外匯結(jié)算,會(huì)計(jì)師事務(wù)所,工商局,市政府外事辦，稅務(wù)局，公安局，上海及杭州律師事務(wù)所的配合工作等)
日常翻譯/秘書(shū)工作 與政府部門(mén)溝通（申報(bào)，年審）
外籍員工及中國(guó)員工出入境簽證事務(wù)(包括家屬簽證子女就業(yè)等) 召開(kāi)例會(huì)/編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要
調(diào)派司機(jī)/安排外國(guó)專(zhuān)家的交通，住宿,以及必要的觀光活動(dòng)
車(chē)輛買(mǎi)賣(mài),修理及上牌購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)事宜
辦公室室內(nèi)裝修(辦公用品及辦公家具采購(gòu),維修)
別墅家具的采購(gòu)
與某些供應(yīng)商進(jìn)行財(cái)務(wù)對(duì)帳
2001年7月-2004年7月： 空中客車(chē)（中國(guó)）有限公司
企業(yè)規(guī)模： 50-100人
部 門(mén)： 空中客車(chē)（中國(guó)）有限公司
職 位： 文員
工作描述： 日常秘書(shū)、翻譯工作
技術(shù)資料的整理
與機(jī)場(chǎng)高管進(jìn)行溝通和聯(lián)絡(luò)
【教育】
2008年4月 - 至今    浙江工業(yè)大學(xué)   MBA專(zhuān)業(yè) 碩士
專(zhuān)業(yè)描述： 未填寫(xiě)
【聯(lián)系方式】

 
 
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