| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年1月-2010年6月： | 寶派服飾（中國）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 寶派服飾（中國）有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 工作職責如下：
1、結合公司年度整體規劃，制定全國市場的年度銷售目標及市場網點規劃；
2、向全國各子公司、分公司及代理商下達公司的銷售任務及網點規劃數量；
3、根據年度銷售目標及費用預算，監督、考核各子公司、分公司營銷團隊的銷售業績及達成情況；
4、負責公司營銷系統內各項管理制度、組織架構、業務流程、薪資預算、工作職能、激勵考核機制的制定及執行；
5、負責安排下屬團隊進行全國市場各終端銷售網點數據的統計、分析，組織商品下單、生產及進度監控等運營管理工作；
6、按公司財務部預算要求，制定營銷系統內回款目標及執行計劃，評估、監控各區域子公司、分公司銷售過程中的超信貸發貨或其他資金支持上的風險，提出風險預警信號及對策建議，并協助各區域解決。
7、負責與公司各部門進行各項工作的協調、配合及銜接工作，以支援全國各市場銷售目標的完成工作；
8、負責下屬團隊的招聘、培訓、管理及企業文化的建設。 | |
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| | | 2004年11月-2006年12月： | 香港兔仔嘜國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港兔仔嘜國際服飾有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 工作職責如下：
1、根據公司經營目標，制定北方區域市場的年度銷售目標及市場網點規劃；
2、負責細分區域市場，分解公司年度銷售目標及制定執行方案；
3、根據年度銷售目標及費用預算，負責下屬團隊的建設及各項管理費用的管控；
4、負責轄區內各項管理制度、業務流程、激勵機制的建立及執行；
5、負責區域終端網點的建設、管理及銷售業績的提升，確保完成區域銷售目標；
6、負責區域內通終端網點銷售數據的分析，進行商品的運營管理，并及時向公司提交各類銷售報表；
7、負責下屬團隊的招聘、培訓、管理及員工隊伍的綜合素質建設。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 安徽大學 | 信息科學技術 | 專科 | | 專業描述： | 培訓經歷
2009/05 -- 2010/03：中山大學EMBA總裁高級研修班
培訓課程：企業管理 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自我評價
1、熟悉全國大部分區域市場，了解不同區域市場人的特性及需要采取的溝通策略；
2、十年的銷售工作經歷，鍛煉了自己堅強的意志以及必須確保目標任務達成的毅力；
3、性格穩重、工作務實、思維敏捷、應變能力強是自己的性格特點，可以確保業務目標談判的順利達成；
4、謙虛嚴謹的性格及工作作風，使自己擁有容百川大海之胸懷，成就自己廣泛的人緣及社會關系；
5、良好的綜合素質使自己能在瞬息萬變的市場變化中不斷調整自己，提升團隊，提升企業在激烈的市場競爭中立于強盛不衰的優勢地位。 |
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| 【聯系方式】 |
