| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
四川省-自貢 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年8月-至今： | 北京巨石基業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京巨石基業(yè)有限公司 | 職 位： | 倉庫主管 | | 工作描述： | 管理倉庫的現(xiàn)場，簽發(fā)修改倉庫程序文件，審核各種收、發(fā)單據(jù)，核實(shí)各倉庫的帳物是否一致，各倉管員的日常業(yè)績考核。對倉管工作培訓(xùn)，與倉庫工作相關(guān)部門的溝通，為財(cái)務(wù)、銷售、市場管理部門等提供真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確的信息服務(wù)工作。處理倉庫與相關(guān)部門間的異常問題，參與公司宏觀的規(guī)劃，各種制度完善，倉庫人員的配備。倉庫空間的合理利用商品的合理分類，呆廢料的及時(shí)處理。在賬務(wù)處理方面公司以前數(shù)據(jù)基礎(chǔ)薄弱，賬目混亂，親自主持專業(yè)軟件的購買，在使用技術(shù)方面與軟件公司進(jìn)行溝通，成功進(jìn)行 軟件數(shù)據(jù)建賬；并運(yùn)用到物料需求運(yùn)算，及時(shí)提供相關(guān)物料需求計(jì)劃。 | |
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| | | 2007年11月-2008年6月： | 北京奔彪服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京奔彪服飾有限公司 | 職 位： | 庫管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司成品庫管理，制定和修改倉庫流程，與銷售部及時(shí)溝通從而制定訂單配送計(jì)劃；安排庫管進(jìn)行訂單配送；庫房現(xiàn)場管理，庫房日常出入庫跟進(jìn)電腦ERP錄入審核，庫房人員培訓(xùn)業(yè)績考核等 | |
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| | | 2005年6月-2007年10月： | 珂曼服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 珂曼服飾 | 職 位： | 庫管 | | 工作描述： | 獨(dú)立管理原材料庫，擔(dān)負(fù)物料的進(jìn)出倉管理及存放管理以及物料的分類、擺放；與外協(xié)單位溝通發(fā)料， 各項(xiàng)賬目及日報(bào)的填寫一切單據(jù)的收拾及保管，物品的借出登記建賬以及跟蹤歸還，定期盤點(diǎn)，根據(jù)面輔料出庫跟蹤和督促相應(yīng)的成品入庫；制做料樣卡并歸檔保存；用友U8系統(tǒng)輸單相關(guān)進(jìn)銷存模塊維護(hù)，單據(jù)的錄入、審核、記賬，以及系統(tǒng)結(jié)賬，往來賬核對輸單；協(xié)助財(cái)務(wù)核對和結(jié)算供應(yīng)商往來賬 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 成都財(cái)經(jīng)學(xué)校 | 財(cái)會 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 熟悉庫房管理流程；熟悉財(cái)務(wù)知識（有會計(jì)證），熟悉電腦操作，能熟練操作“ Word,Excel,ppt”等辦公軟件，有兩年大型ERP使用經(jīng)驗(yàn)；參于“用友U8”升級建賬，對倉庫運(yùn)作流程，現(xiàn)場管理，人事調(diào)配、帳務(wù)管理，物料運(yùn)算需求，物料收發(fā)管理財(cái)務(wù)成本核算等，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；有強(qiáng)烈的責(zé)任感和具體榮譽(yù)感，堅(jiān)持原則.
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| 【聯(lián)系方式】 |
